اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 34 |
| تعداد شماره‌ها | 1,289 |
| تعداد مقالات | 9,294 |
| تعداد مشاهده مقاله | 8,799,722 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,339,395 |
راهکارهای پیاده سازی مدیریت جهادی در سازمان‌های امنیتی نیروهای مسلح | ||
| فصلنامه پژوهش های حفاظتی امنیتی | ||
| مقاله 5، دوره 10، شماره 37، شهریور 1400، صفحه 133-162 اصل مقاله (412.46 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| علیرضا تنهایی* 1؛ یحیی نامجو2 | ||
| 1استادیار گروه علوم پایه دانشکده علوم و فنون فارابی | ||
| 2دانشجوی دکتری مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی | ||
| تاریخ دریافت: 20 اسفند 1399، تاریخ بازنگری: 01 خرداد 1400، تاریخ پذیرش: 09 تیر 1400 | ||
| چکیده | ||
| در سازمان‌های اطلاعاتی- امنیتی که امروزه به تعبیر رهبر معظم انقلاب(مدظلله العالی) خط مقدم درگیری با دشمنان نظام تلقی می‌شود احیاء، توسعه و تعمیق سبک مدیریت جهادی، به علت حجم انبوه توطئه‌های رنگارنگ دشمن در براندازی نظام در فضای جنگ سخت، جنگ نرم و جنگ اطلاعات امری لازم از دیگر عرصه‌های نظام تلقی می‌شوند بر همین اساس محققین در نظر دارند تا در این پژوهش راهکارهای پیاده‌سازی مدیریت جهادی در سازمان‌های امنیتی نیروهای مسلح را شناسایی نمایند. نوع پژوهش کاربردی و روش انجام آن آمیخته است. جامعه آماری پژوهش در دو بخش کیفی و کمی از بین صاحب‌نظران و خبرگان حوزه پژوهش، معاونین و مدیران دفتر نظارت و سیاست گذاری ساحفاهای نیروهای مسلح و ساحفاها انتخاب شده‌اند. محققین در راستای نیل به هدف پژوهش، بعد از مطالعه ادبیات تحقیق و تجزیه و تحلیل مصاحبه‌های انجام شده، با روش تحلیل محتوا، پرسشنامه تحقیق را تهیه و در بین جامعه آماری پژوهش توزیع نمودند. تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده با استفاده آزمون‌های T و فریدمن بیانگر آن است که این سازمان‌ها در راستای پیاده سازی مدیریت جهادی در همه سطوح خود باید راهکارهایی همانند تعمیق اعتقادات، جوان گرایی و اهمیت به سرمایه انسانی، ریسک پذیر، کاهش دغدغه‌های معیشتی، الگوسازی، توسعه کار تیمی، بهره گیری از علوم، فناوری و دانش روز و آسیب شناسی انحناهای سازمانی را بکار گیرند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| مدیریت؛ مدیریت جهادی؛ سازمان‌های امنیتی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The strategies for implementing jihadist management in the security organizations of armed forces | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Alireza Tanhayi1؛ Yahya Namjoo2 | ||
| 1Assistant Professor, the Department of Basic Sciences, Farabi University | ||
| 2Ph.D. Candidate in the Strategic Management, Supreme National Defense University | ||
| چکیده [English] | ||
| In intelligence-security organizations that today, according to the supreme leader of the revolution’s statement, are considered the front line of conflict with the enemies of the Iran’s system, due to the large numbers of colorful conspiracies of enemy for overthrowing the system in the atmosphere of hard war, soft war and information war, revival, development and deepening of jihadist management style is considered necessary. Accordingly, researchers intend to identify strategies for implementing jihadist management in the security organizations of armed forces. This is an applied study that employs mixed method. The statistical population of the study in both qualitative and quantitative sections is selected from the experts in the field of the study, the deputies and managers of the supervision office of the intelligence protection organizations of armed forces and intelligence protection organizations. In order to achieve the purpose of the study, the researchers, after studying the study’s literature and analyzing the interviews, prepared a research questionnaire using the content analysis method and distributed it among the statistical population of the study. Analysis of the data obtained through T and Friedman tests indicates that these organizations in order to implement jihadi management at all levels should utilize strategies such as deepening beliefs, paying attention to young personnel and human capital, taking risk, reducing livelihood concerns, creating model, developing teamwork, utilizing science, technology and up-to-date knowledge and identifying the vulnerabilities of the organizational curvatures. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Management, jihadist management, security organizations | ||
| مراجع | ||
|
استراوس، آنسلم و کوربین، 1387، اصول و روش تحقیق کیفی، نظریه مبنایی، رویه‌ها و شیوه‌ها، ترجمه بیوک میرزایی، تهران: پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی.
اصلی‌پور، حسین و همکاران، 1395، درآمدی بر نظریه مدیریت جهادی، تهران: مرکز مطالعات و برنامه‌ریزی شهر تهران، معاونت علم و فناوری.
ایمان، محمدتقی و محمودرضا نوشادی، پاییز و زمستان 1390، «تحلیل محتوای کیفی»، مجله پژوهش، س3، ش2.
ایمان، محمدتقی و اسفندیار غفاری‌نسب، 1389، «مبانی روش‌شناختی تحقیق میدانی و چگونگی انجام آن»، مجله پژوهش، ش 5.
ببی، ارل، 1384، روش‌های تحقیق در علوم اجتماعی، ترجمه رضا فاضل، تهران: سمت.
حجازی‌فر، سعید، 1394، «چیستی و مؤلفه‌های مدیریت جهادی»، فصلنامه علمی‌پژوهشی مدیریت اسلامی، ش 3.
رشیدزاده، فتح‌الله، 1393، فرماندهی و مدیریت جهادی در اندیشه فرماندهی معظم کل قوا، ج1، چاپخانه ستاد آجا.
سرمد، زهره؛ بازرگان، عباس؛ حجازی، الهه، 1385، روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: آگاه.
کرمی، رضا؛ حبیبیان، محمدحسن، زمستان 1395، «مدیریت جهادی در سازمان‌های اطلاعاتی‌امنیتی ج.ا.ا»، اجلاس ملی مدیریت جهادی و امنیت ملی، تهران: دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی.
کیانی‌زاده، میثم، 1394، «نقش مدیریت جهادی در فرایند سیاست‌گذاری امنیتی»، اصفهان: دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شهرضا.
مرادی دادخواه، حسن، 1396، «ارائه الگوی راهبردی حوزه فرماندهی و مدیریت جهادی از طریق تدوین تجارب نظام جمهوری اسلامی ایران بر اساس گفتمان ولایت فقیه و قانون اساسی«، پایان‌نامه دکتری، تهران: دانشگاه دفاع ملی، دانشکده دفاع ملی.
مرتضوی، محمود؛ عراقی، جلال، 1388، «عنصر مراقبت در فرهنگ و مدیریت جهادی»، مجموعه‌مقالات اجلاس ملی فرهنگ و مدیریت جهادی، [بی‌جا]: [بی‌نا]. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 323 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 273 |
||