آمار

تعداد نشریات35
تعداد شماره‌ها1,012
تعداد مقالات7,303
تعداد مشاهده مقاله5,376,079
تعداد دریافت فایل اصل مقاله2,797,492
زارعی, مصطفی, طهماسبی, عباس, سلگی, محمد. (1401). بررسی تأثیر سیستم‌های کاری با عملکرد بالا بر اثربخشی فردی و سازمانی با میانجی‌گری انعطاف‌پذیری منابع انسانی (مطالعه موردی: یک سازمان نظامی). پدافند الکترونیکی و سایبری, 21(95), 79-115.
مصطفی زارعی; عباس طهماسبی; محمد سلگی. "بررسی تأثیر سیستم‌های کاری با عملکرد بالا بر اثربخشی فردی و سازمانی با میانجی‌گری انعطاف‌پذیری منابع انسانی (مطالعه موردی: یک سازمان نظامی)". پدافند الکترونیکی و سایبری, 21, 95, 1401, 79-115.
زارعی, مصطفی, طهماسبی, عباس, سلگی, محمد. (1401). 'بررسی تأثیر سیستم‌های کاری با عملکرد بالا بر اثربخشی فردی و سازمانی با میانجی‌گری انعطاف‌پذیری منابع انسانی (مطالعه موردی: یک سازمان نظامی)', پدافند الکترونیکی و سایبری, 21(95), pp. 79-115.
زارعی, مصطفی, طهماسبی, عباس, سلگی, محمد. بررسی تأثیر سیستم‌های کاری با عملکرد بالا بر اثربخشی فردی و سازمانی با میانجی‌گری انعطاف‌پذیری منابع انسانی (مطالعه موردی: یک سازمان نظامی). پدافند الکترونیکی و سایبری, 1401; 21(95): 79-115.