آمار

تعداد نشریات39
تعداد شماره‌ها1,115
تعداد مقالات8,109
تعداد مشاهده مقاله5,999,895
تعداد دریافت فایل اصل مقاله3,265,261
زارعی, مصطفی, طهماسبی, عباس, سلگی, محمد. (1401). بررسی تأثیر سیستم‌های کاری با عملکرد بالا بر اثربخشی فردی و سازمانی با میانجی‌گری انعطاف‌پذیری منابع انسانی (مطالعه موردی: یک سازمان نظامی). پدافند الکترونیکی و سایبری, 21(95), 77-114.
مصطفی زارعی; عباس طهماسبی; محمد سلگی. "بررسی تأثیر سیستم‌های کاری با عملکرد بالا بر اثربخشی فردی و سازمانی با میانجی‌گری انعطاف‌پذیری منابع انسانی (مطالعه موردی: یک سازمان نظامی)". پدافند الکترونیکی و سایبری, 21, 95, 1401, 77-114.
زارعی, مصطفی, طهماسبی, عباس, سلگی, محمد. (1401). 'بررسی تأثیر سیستم‌های کاری با عملکرد بالا بر اثربخشی فردی و سازمانی با میانجی‌گری انعطاف‌پذیری منابع انسانی (مطالعه موردی: یک سازمان نظامی)', پدافند الکترونیکی و سایبری, 21(95), pp. 77-114.
زارعی, مصطفی, طهماسبی, عباس, سلگی, محمد. بررسی تأثیر سیستم‌های کاری با عملکرد بالا بر اثربخشی فردی و سازمانی با میانجی‌گری انعطاف‌پذیری منابع انسانی (مطالعه موردی: یک سازمان نظامی). پدافند الکترونیکی و سایبری, 1401; 21(95): 77-114.