شناسایی ابعاد، مؤلفهها و شاخصهای الگوی ارزشیابی مجموعه آموزشی (مطالعه موردی) | ||
| مدیریت و پژوهشهای دفاعی | ||
| دوره 21، شماره 97، پاییز 1401، صفحه 99-130 اصل مقاله (1.04 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| مصطفی روحانینیا1؛ رضا حسین پور* 2 | ||
| 1دانش آموخته کارشناسیارشد مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم اجتماعی و فرهنگی، دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران | ||
| 2استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم اجتماعی و فرهنگی، دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| مسأله پژوهش حاضر شناسایی ابعاد، مؤلفهها و زیرمؤلفهها یا شاخصهای الگوی ارزشیابی یک مجموعه آموزش سازمانی است. تحقیق از نظر هدف، توسعهای و از نظر روش از نوع کیفی است. جامعه آماری پژوهش را 32 نفر از مدیران و اعضای هیئت علمی حوزه مدیریت آموزشی، مدیریت آموزشعالی و منابع انسانی سازمان مدنظررا تشکیل دادند. نمونه تحقیق برای مصاحبه ساختاریافته تعداد 12 نفر از جامعه آماری پژوهش بود که با شیوه هدفمند انتخاب شدند. جمعآوری اطلاعات (مبانی نظری و پیشینه)، کتابخانهای و روش جمعآوری دادهها، میدانی و از طریق مصاحبه ساختاریافته بود. بهمنظور شناسایی ابعاد، مؤلفهها و زیرمؤلفهها یا شاخصهای الگو، مبانینظری، پیشینه و اسناد و مدارک علمی مرتبط با حوزه ارزشیابی در بُعد سازمانی و اسناد بالادستی از ابزار کتابخانهای و مطالعه اسنادی با منطق قیاسی و استقرایی، بررسی و تحلیل شده و الگوی اولیه تحقیق از آنها استخراج شد. برای جمعآوری دادهها از ابزار مصاحبه ساختاریافته محقق ساخته استفاده شد. این ابزار توسط 8 نفر از خبرگان رواییسنجی شد. برای تحلیل دادهها و اصلاح و تکمیل الگوی اولیه دادههای مصاحبه با خبرگان از طریق آزمون دوجملهای تحلیل و بر اساس یافتههای این آزمون و پس از حذف موارد تأیید نشده؛ 15 بعد، 62 مؤلفه و 121 زیرمؤلفه یا شاخص بعنوان الگوی ارزشیابی سازمانی در سطح معناداری 05/0 مورد تأیید قرار گرفتند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| الگو؛ مؤلفه؛ زیرمؤلفه؛ شاخص؛ ارزشیابی؛ دانشگاه سازمانی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 356 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 365 |
||