تعداد نشریات | 39 |
تعداد شمارهها | 1,119 |
تعداد مقالات | 8,127 |
تعداد مشاهده مقاله | 6,025,560 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,285,258 |
نقش میانجیگری راهبردهای مقابلهای در ارتباط بین تعارض کار-خانواده و سازگاری زناشویی خانوادههای نظامی | ||
فصلنامه روانشناسی نظامی | ||
دوره 14، شماره 2 - شماره پیاپی 54، شهریور 1402، صفحه 11-24 اصل مقاله (838.14 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
محمد مهدی نصیبی1؛ فاطمه کولیوند2؛ سمانه خزاعی* 3 | ||
1کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد، واحد بندرعباس، هرمزگان، ایران | ||
2کارشناسی ارشد مشاوره خانواده، دانشگاه خوارزمی، کرج، ایران. | ||
3استادیار روانشناسی. گروه روانشناسی.دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی. دانشگاه بیرجند. بیرجند. ایران | ||
تاریخ دریافت: 28 آبان 1401، تاریخ بازنگری: 18 آذر 1401، تاریخ پذیرش: 02 مرداد 1402 | ||
چکیده | ||
سازگاری زناشویی یکی از مهمترین عوامل موثر بر بقاء و دوام خانواده میباشد. بنابراین شناسایی عوامل مرتبط با آن از اهمیت ویژهای برخوردار است. هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش میانجیگری راهبردهای مقابلهای در ارتباط بین تعارض کار-خانواده و سازگاری زناشویی خانوادههای نظامی بود. روش پژوهش همبستگی از نوع تحلیل مسیر بود. جامعه پژوهش کلیه خانوارهای نظامی شهر تهران در سال 1401 بود که از بین آنها 200 نفر با روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شده و به ابزار پژوهش شامل پرسشنامه سازگاری زناشویی (1976)، پرسشنامه تعارض کار-خانواده (2000) و مقیاس راهبردهای مقابلهای (1990) پاسخ دادند. نتایج حاصل از تحلیل دادهها نشان داد که تعارض کار-خانواده تاثیر منفی و مستقیمی بر سازگاری زناشویی دارد همچنین راهبردهای مسالهمدار به شکل مثبت و راهبردهای هیجانمدار به شکل منفی با سازگاری زناشویی در ارتباط است. در نهایت فرضیه اصلی پژوهش مبنی بر نقش میانجی راهبردهای مقابلهای در ارتباط بین تعارض کار-خانواده و سازگاری زناشویی موردتایید قرار گرفت و نتایج نشان داد که راهبردهای مقابلهای مسالهمدار به شکل مثبت و راهبردهای مقابلهای هیجانمدار به شکل منفی تاثیر میانجی در ارتباط بین دو متغیر مذکور دارند و میتوان از نتیجه حاصل در ارتباط با زوجین شاغل برای بهبود سازگاری زناشویی استفاده کرد. | ||
کلیدواژهها | ||
راهبردهای مقابلهای؛ تعارض کار-خانواده؛ سازگاری زناشویی؛ خانوادههای نظامی | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 153 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 68 |