اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 38 |
| تعداد شماره‌ها | 1,240 |
| تعداد مقالات | 8,994 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,846,628 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,707,256 |
Accountability and Good Governance in a Theocratic System of Government | ||
| International Journal of Imam Hossein University Islamic Humanities | ||
| مقاله 4، دوره 1، شماره 2، مهر 2023 اصل مقاله (327.99 K) | ||
| نوع مقاله: Original Article | ||
| نویسنده | ||
| Hossein Soltan Mohammadi* | ||
| A Ph.D. student in Jurisprudence and Fundamentals of Law at Mofid University | ||
| تاریخ دریافت: 20 خرداد 1403، تاریخ بازنگری: 22 خرداد 1403، تاریخ پذیرش: 20 خرداد 1403 | ||
| چکیده | ||
| Trust serves as a pivotal element within human interactions, acting as a connecting, empowering, and securing factor in relationships across all levels and dimensions. It's possible to describe trust as a mutual agreement with others, working towards achieving a common objective. The absence of trust within organizational leadership is of paramount importance. A variety of factors play a role in the establishment, preservation, and elevation of trust, which manifests itself in various levels and forms, as detailed in the article. The model employed to conceptualize trust in the theories of Martyr Motahari is a fourfold communication model. Through the utilization of descriptive research methodology and content analysis, relevant themes related to trust are extracted from the chosen works of Martyr Motahari. These themes are categorized into four distinct realms: trust in God, trust in others, trust in self (trusting oneself), and trust in nature. Utilizing an analytical approach and guided by the gleaned themes, the managerial applications of trust within organizations are enumerated and presented.trust in God, trust in others, trust in self (trusting oneself), and trust in nature. Utilizing an analytical approach and guided by the gleaned themes, the managerial applications of trust within organizations are enumerated and presented | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| good governance؛ accountability؛ Alawi government؛ religious governnmet | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| المساءلة والحكم الرشيد في نظام الحكم الثيوقراطي | ||
| چکیده [English] | ||
| تعمل الثقة كعنصر محوري في التفاعلات البشرية، حيث تعمل كعامل ربط وتمكين وتأمين في العلاقات عبر جميع المستويات والأبعاد. من الممكن وصف الثقة بأنها اتفاق متبادل مع الآخرين، والعمل على تحقيق هدف مشترك. إن غياب الثقة داخل القيادة التنظيمية أمر بالغ الأهمية. تلعب مجموعة متنوعة من العوامل دورًا في إنشاء الثقة والحفاظ عليها والارتقاء بها، والتي تتجلى في مستويات وأشكال مختلفة، كما هو مفصل في المقال. النموذج المستخدم لتصور الثقة في نظريات الشهيد مطهري هو نموذج تواصل رباعي. ومن خلال استخدام منهجية البحث الوصفي وتحليل المحتوى، يتم استخلاص المواضيع ذات الصلة بالثقة من الأعمال المختارة للشهيد مطهري. يتم تصنيف هذه المواضيع إلى أربعة مجالات متميزة: الثقة في الله، والثقة في الآخرين، والثقة في النفس (الثقة في النفس)، والثقة في الطبيعة. باستخدام النهج التحليلي والاسترشاد بالموضوعات المستقاة، يتم تعداد وعرض التطبيقات الإدارية للثقة داخل المنظمات.ج المستخدم لتصور الثقة في نظريات الشهيد مطهري هو نموذج تواصل رباعي. ومن خلال استخدام منهجية البحث الوصفي وتحليل المحتوى، يتم استخلاص المواضيع ذات الصلة بالثقة من الأعمال المختارة للشهيد مطهري. يتم تصنيف هذه المواضيع إلى أربعة مجالات متميزة: الثقة في الله، والثقة في الآخرين، والثقة في النفس (الثقة في النفس)، والثقة في الطبيعة. باستخدام النهج التحليلي والاسترشاد بالموضوعات المستقاة، يتم تعداد وعرض التطبيقات الإدارية للثقة داخل المنظمات. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| الحكم الرشيد, المساءلة, الحكومة العلوية, الحكومة الدينية | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 47 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 103 |
||