اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 38 |
| تعداد شماره‌ها | 1,240 |
| تعداد مقالات | 8,994 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,846,623 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,707,254 |
Exploring the Dimensions of the Concept of Trust in the Thought of Martyr Motahari and Its Application in Organizational Management | ||
| International Journal of Imam Hossein University Islamic Humanities | ||
| مقاله 6، دوره 1، شماره 2، مهر 2023 اصل مقاله (428.75 K) | ||
| نوع مقاله: Original Article | ||
| نویسندگان | ||
| Mojtaba Eskandari* 1؛ Seyyed Abolfazl Moosavi2 | ||
| 1Associate Professor at Imam Hussein University | ||
| 2Master's Degree Holder in Human Resource Management | ||
| تاریخ دریافت: 20 خرداد 1403، تاریخ بازنگری: 22 خرداد 1403، تاریخ پذیرش: 20 خرداد 1403 | ||
| چکیده | ||
| Trust serves as a pivotal element within human interactions, acting as a connecting, empowering, and securing factor in relationships across all levels and dimensions. It's possible to describe trust as a mutual agreement with others, working towards achieving a common objective. The absence of trust within organizational leadership is of paramount importance. A variety of factors play a role in the establishment, preservation, and elevation of trust, which manifests itself in various levels and forms, as detailed in the article. The model employed to conceptualize trust in the theories of Martyr Motahari is a fourfold communication model. Through the utilization of descriptive research methodology and content analysis, relevant themes related to trust are extracted from the chosen works of Martyr Motahari. These themes are categorized into four distinct realms: trust in God, trust in others, trust in self (trusting oneself), and trust in nature. Utilizing an analytical approach and guided by the gleaned themes, the managerial applications of trust within organizations are enumerated and presented.Utilizing an analytical approach and guided by the gleaned themes, the managerial applications of trust within organizations are enumerated and presented. presented.Utilizing an analytical approach and guided by the gleaned themes, the managerial applications of trust within organizations are enumerated and presented.presented.Utilizing an analytical approach and guided by the gleaned themes, the managerial applications of trust within organizations are enumerated and presented. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| Trust؛ Trust in God in Management؛ Self-Trust in Management؛ Trust in Others in Management؛ Trust in Nature in Management؛ Islamic Management | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| استكشاف أبعاد مفهوم الثقة في فكر الشهيد مطهري وتطبيقه في الإدارة التنظيمية | ||
| چکیده [English] | ||
| النموذج المستخدم لتصور الثقة في نظريات الشهيد مطهري هو نموذج تواصل رباعي. ومن خلال استخدام منهجية البحث الوصفي وتحليل المحتوى، يتم استخلاص المواضيع ذات الصلة بالثقة من الأعمال المختارة للشهيد مطهري. يتم تصنيف هذه المواضيع إلى أربعة مجالات متميزة: الثقة في الله، والثقة في الآخرين، والثقة في النفس (الثقة في النفس)، والثقة في الطبيعة. باستخدام النهج التحليلي والاسترشاد بالموضوعات المستقاة، يتم تعداد وعرض التطبيقات الإدارية للثقة داخل المنظمات.والثقة في الآخرين، والثقة في النفس (الثقة في النفس)، والثقة في الطبيعة. باستخدام النهج التحليلي والاسترشاد بالموضوعات المستقاة، يتم تعداد وعرض التطبيقات الإدارية للثقة داخل المنظمات.المنظمات.والثقة في الآخرين، والثقة في النفس (الثقة في النفس)، والثقة في الطبيعة. باستخدام النهج التحليلي والاسترشاد بالموضوعات المستقاة، يتم تعداد وعرض التطبيقات الإدارية للثقة داخل المنظمات.ين، والثقة في النفس (الثقة في النفس)، والثقة في الطبيعة. باستخدام النهج التحليلي والاسترشاد بالموضوعات المستقاة، يتم تعداد وعرض التطبيقات الإدارية للثقة داخل المنظمات.المنظمات.والثقة في الآخرين، والثقة في النفس (الثقة في النفس)، والثقة في الطبيعة. باستخدام النهج التحليلي والاسترشاد بالموضوعات المستقاة، يتم تعداد وعرض التطبيقات الإدارية للثقة داخل المنظمات. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| الثقة, الثقة بالله في الإدارة, الثقة بالنفس في الإدارة, الثقة بالآخرين في الإدارة, الثقة بالطبيعة في الإدارة, الإدارة الإسلامية | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 41 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 81 |
||