الگوی نظاممند سازمان هوشمند | ||
| مدیریت راهبردی دانش سازمانی | ||
| مقاله 6، دوره 9، شماره 2 - شماره پیاپی 33، تابستان 1405، صفحه 159-185 اصل مقاله (952.87 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی با اصالت | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.47176/SMOK.2026.2002 | ||
| نویسندگان | ||
| غلامرضا سلمان پور سیاوشی* 1؛ بهروز کاملی2 | ||
| 1استادیار گروه منابع انسانی، دانشکده و پژوهشکده علوم انسانی، دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین علیهالسلام، تهران، ایران، r.salmanpour01@sndu.ac.ir | ||
| 2استادیار پژوهشکده مدیریت، دانشگاه عالی دفاع ملی، تهران، ایران، behroozkameli@gmail.com | ||
| چکیده | ||
| هدف: هدف این پژوهش، طراحی «الگوی نظاممند سازمان هوشمند» با رویکرد سیستمی است تا چارچوبی عملیاتی برای گذار سازمانها از ساختارهای سنتی به زیستبومهای انطباقپذیر در عصر پیچیدگی و دادههای کلان ارائه دهد. روش پژوهش: پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت کیفی با رویکرد اکتشافی است.. دادهها از طریق مرور نظاممند ۳۳ سند معتبر علمی داخلی (۱۳۹۰ تا ۱۴۰۴) و بینالمللی (۲۰۱۰ تا ۲۰۲۵) و مصاحبه نیمهساختاریافته با ۹ خبره (نمونهگیری گلولهبرفی) گردآوری شد. روایی از طریق سهسویهسازی تأیید و تحلیل تماتیک دادهها در نرمافزار مکس کیودا 2024 تحلیل کیفی انجام گرفت. یافتهها: تحلیلها به شناسایی ۶ بعد و ۱۹ مؤلفه کلیدی در قالب یک الگوی سیستمی چندلایه انجامید: «فناوری و زیرساخت» و «فرهنگ و ساختار» (بهعنوان توانمندسازها)، «سرمایه انسانی و اجتماعی» و «مدیریت دانش» (فرایندها)، و «راهبری استراتژیک» و «آموزش و پژوهش» (نتایج راهبردی). حلقه بازخورد نیز خوداصلاحی و پویایی سیستم را تضمین میکند. بحث: سازمان هوشمند نظامی یکپارچه و زنده است که در آن، همافزایی زیرساختهای فناورانه و فرهنگ سازمانی، بستر لازم برای کاربست دانش توسط سرمایههای انسانی را فراهم میکند. این تعامل شبکهای، نهتنها راهبری استراتژیک و ظرفیتهای پژوهشی را توسعه میدهد، بلکه انطباقپذیری و تابآوری سازمان را در برابر تغییرات سریع محیطی بهشدت ارتقا میبخشد. نتیجهگیری: هوشمندی سازمانی حاصل یکپارچگی سیستمی اجزاست، نه صرفاً انباشت فناوری. کاربست این الگو به مدیران ارشد کمک میکند تا در محیطهای متلاطم، از مدیریت انفعالی به کنشگری پیشدستانه تغییر مسیر دهند. | ||
تازه های تحقیق | ||
| ||
| کلیدواژهها | ||
| سازمان هوشمند؛ هوشمندی سازمانی؛ فراترکیب؛ رویکرد سیستمی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 249 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 218 |
||