نقد نظریه فمینیسم در مطالعات سازمان و مدیریت بر اساس روش نقد ماتریسی | ||
| فصلنامه فرهنگی- تربیتی زنان و خانواده | ||
| دوره 21، شماره 76، پاییز 1405 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| ساره رودباری* 1؛ سیدعابد رضایی2؛ محمد زاهدیان پور1 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین (ع) | ||
| 2استاد و هیئت علمی دانشگاه جامع امام حسین (ع) | ||
| چکیده | ||
| فمینیسم گستره‌ای از جنبش‌های سیاسی، ایدئولوژی‌ها و جنبش‌های اجتماعی است که به دنبال تعریف، برقراری و دستیابی به حقوق برابر جنسیتی در مسائل سیاسی، اقتصادی، شخصی و اجتماعیِ زنان است. این نظریه مخالفان و موافقانی داشته که هر کدام نقدهای مثبت و منفی به آن وارده کرده اند. در دنیای معاصر، مباحث مربوط به زنان در حوزه های گوناگون از حساس ترین بحث ها محسوب می شود. تجزیه و تحلیل نقادانه جنسیت، از اواخر نیمه اول قرن بیستم در عرصه های اعتقادی؛ علمی، فرهنگی، سیاسی، تربیتی، اخلاقی و ... جایگاه مهمی را به خود اختصاص داده است. در این پژوهش به بررسی مفاهیم، گزاره ها و مفروضات نظریه فمینیسم و نقدهای وارد بر آن پرداخته شده است. در انتها به روش استدلالی – تحلیلی حوزه های برجسته نقدهای وارد بر این نظریه احصاء و ابعاد مختلف آن ارائه شده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| واژگان کلیدی: نظریه فمینیسم؛ نقد نظریه فمینیسم؛ سازمان و مدیریت | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 15 |
||