بررسی تاثیر رهبری راهبردی بر نوآوری با تاکید بر رویکرد ارتباطات شبکه ای | ||
| پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | ||
| مقاله 8، دوره 9، شماره 4 - شماره پیاپی 30، زمستان 1396، صفحه 181-205 اصل مقاله (903.45 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| محمد ابراهیم سنجقی* 1؛ سید احمد دلیری2؛ علی فرهی3؛ فاطمه السادات امیراحمدی4 | ||
| 1استاد دانشگاه صنعتی مالک اشتر | ||
| 2دانش اموخته کارشناسی ارشد mba دانشگاه صنعتی مالک اشتر | ||
| 3استاد دانشگاه جامع امام حسین(ع) | ||
| 4دانش اموخته کارشناسی ارشد مهندسی و مدیریت اجرایی mbe دانشگاه صنعتی مالک اشتر | ||
| چکیده | ||
| امروزه و در شرایط تشدید تلاطمهای محیطی، رهبران پیشتازِ سازمانی در روندی فزاینده از مزایای ارتباطات شبکهای برای نیل به آرمانهای نوآورانه بهره میجویند. ازاینمنظر، تحقیق حاضر در تلاش است تا رابطه بین رهبری راهبردی و نوآوری سازمانی را با تأکیدبر نقش ارتباطات شبکهای در عرصه یک سازمان صنعتی- دفاعی مورد واکاوی علمی قرار دهد. جامعه پژوهش شامل کلیه کارکنان شاغل در سازمان موردمطالعه (120 نفر) است و انتخاب نمونه بهصورت تمامشماری صورت گرفته است. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه است که پایایی آن با استفاده از فرمول آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفته است. دادههای تحقیق بهروش معادلات ساختاری تحلیل شد. نتایج، حاکی از آن است که رهبری راهبردی هم بهصورت مستقیم و هم بهصورت غیرمستقیم از طریق ارتباطات شبکهای بر ارتقای سطح نوآوری جامعه هدف تأثیرگذار است و اینکه دامنه اثرات غیرمستقیم بهمراتب از اثرات مستقیم بیشتر است که این نتیجه، بر کارآمدبودن نقش وافر ارتباطات شبکهای صحه مینهد. درپایان، مدل جدیدی که ارتباط بین متغیرهای تحقیق را به تصویر میکشد، ارائه میشود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| رهبری راهبردی؛ شبکهسازی؛ نوآوری؛ سازمان صنعتی دفاعی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,969 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 4,074 |
||