طراحی الگوی تربیت و آموزش مدیران نهادی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر مدلسازی ساختاری تفسیری و تحلیل MICMAC | ||
| پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | ||
| مقاله 8، دوره 10، شماره 2 - شماره پیاپی 32، تابستان 1397، صفحه 179-206 اصل مقاله (1.03 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| مهدی محمدی1؛ محمد حکاک* 2؛ امیرهوشنگ نظرپوری3؛ نجم الدین موسوی3 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه لرستان و پژوهشگر دانشکده مدیریت و برنامهریزی دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام | ||
| 2نویسنده مسئول دانشیار و عضو هیات علمی دانشکده علوم اقتصادی و اداری دانشگاه لرستان | ||
| 3استادیار و عضو هیئت علمی دانشکده علوم اقتصادی و اداری دانشگاه لرستان | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش با هدف طراحی الگوی تربیت و آموزش فرماندهان نواحی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی (بهعنوان نمونهای از مدیران نهادی) و با استفاده از پرسشنامه مدلسازی ساختاری تفسیری انجام گرفته است. بهاینمنظور، تعداد 40 پرسشنامه بین خبرگان دانشگاهی و سازمانی که دارای سابقه، تجربه یا تخصص در حوزه فرماندهی و مدیریت در سپاه هستند، توزیع و درنهایت 32 پرسشنامه جمعآوری شد و با روش مدلسازی ساختاری تفسیری و تحلیل ماتریس اثر ضرب ارجاع متقابل کاربردی (میکمک) و با استفاده از نرمافزار متلب مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته است. نتیجه پژوهش در قالب مدل 6 سطحی بهدست آمده است که پایههای اصلی آن را نظامات و فرهنگ سازمانی شکل میدهند. در سطح دوم، اساتید و مربیان و سپس محتوا قرار دارد. عرصه، قالب و ابزارهای آموزش و همچنین زمان، محیط و عوامل آموزش و تربیت، در سطوح بعدی هستند و درنهایت دانشجو بهعنوان آخرین سطح و حلقۀ مکمل این مدل میباشد. همچنین در تحلیل خوشهای، 5 مؤلفه: استاد، مربی، محتوا، نظامات و فرهنگ، دارای بیشترین تأثیرگذاری در میان سایر مفاهیم و مؤلفههای تربیت و آموزش گزارش شد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| تربیت و آموزش؛ مدیران نهادی؛ سپاه پاسداران انقلاب اسلامی؛ مدلسازی ساختاری تفسیری؛ تحلیل خوشهای | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,348 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,195 |
||