بررسی عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان شهرداری ساری

آقایار، سیروس (1395)، تواناسازی کارکنان و توانمندسازی سازمان، انتشارات سپاهان.

جلالی، رامین؛  الوانی، سیدمهدی؛  حسن‌پور، اکبر و محب‌زادگان، یوسف (1396)، شناسایی و مدل‌سازی عوامل مؤثر بر توانمندسازی مدیران، نشریه علمی پژوهشی آموزش علوم دریایی، دوره 4، شماره 1  شماره پیاپی 7، بهار 1396: 29-14.

حاجی ملامیرزایی، حمید؛ خادم، سیدمهدی؛ فلاح نوش‌آبادی، مهدی و  رحمتی، داریوش (1394)، تأثیر رفتار توانمندسازی رهبری بر مقاصد رفتاری و نگرش کارکنان با واسطه‌گری توانمندسازی روان‌شناختی، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، دوره 4، 1 (پیاپی 12)، بهار 1394: 95 ـ 75.

حنیفی، فریبا، کرمعلی، اکرم (1392)  بررسی عملکرد مدیران دبیرستان های شهر تهران برمبنای مؤلفه‌های توانمندسازی مدیران، فصلنامه علمی پژوهشی تحقیقات مدیریت آموزشی، سال چهارم، شماره سوم، بهار: 1392.

حسینی، سید نقی(1392) بررسی عوامل سازمانی موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در معاونت توسعه وزارت جهاد کشاورزی،فصلنامه علمی پژِوهشی تحقیقات مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن، دوره 5، شماره 17، صص 35 ـ 54.

حیدری، حامد؛ محمود، جانقلی و فائزه، حیدری (1391)، بررسی ارتباط بین توانمندسازی روان‌شناختی با میزان تنیدگی جانبازان شاغل، مجله علمی پژوهشی طب جانباز، سال 4، شماره 51: 43 ـ 93.

خراسانی، اباصلت؛ جوان‌بخت، علیرضا و چاوشی، سیدشمس‌الدین (1394)، ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺄﺛﯿﺮ آﻣﻮزش‌ﻫﺎی ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ ﺑﺮ اﺑﻌﺎد ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزی ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ، فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی، سال سوم، شماره 9،تابستان 1395: 20 ـ 1.

روشندل اربطانی، طاهر؛ فرهنگی، علی‌اکبر؛ ربیعی، علی و رادفر، سودابه  (1396)، شناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی منابع انسانی در سازمان‌های ارتباطاتی و رسانه‌ای دولتی، فصلنامه مدیریت دولتی، دوره 9، شماره 3، پاییز 1396: 538 ـ 517. 

سامنی، محسن (1390)، توانمندسازی کارکنان و تأثیر آن در سازمان، اطلاعات علمی، سال بیست­و­پنجم، ص 58، قابل دسترس در سایت:www.ettelaat.com  .

سلیمانی، نادر و مطهری، اشرف‌السادات (1388). رابطه توانمندسازی و تعهد شغلی مدیران در مدارس متوسطۀ استان سمنان، دانش و پژوهش در علوم تربیتی، شماره بیست­و­سوم: 122 ـ 101.

صفرزاده، سحر؛ نادری، فرح  و عنایتی، میرصلاح‌الدین (1392)، رابطه سلامت سازمانی، اشتیاق شغلی و جو سازمانی نوآورانه با توانمندسازی روان‌شناختی در کارکنان یک شرکت صنعتی، یافته‌های نو در روان‌شناسی (روان‌شناسی اجتماعی)، تابستان 1392، دوره8، شماره 27: 69 ـ 55.  

طیبی شیرمرد،  مهدی، میرزایی، نورالدین(1396) بررسی رابطه ساختار سازمانی بر توانمند سازی کارکنان معاونت توسعه مدیریت شهرداری تهران، مطالعات مدیریت شهری، بهار1396، دوره9، شماره 29، صص 76 ـ 67.

عابدسعیدی، ژیلا و مظفری، مصیب (1389)، بررسی جو توانمندسازی کارکنان در مراکز مدیریت پزشکی کشور ایران، مجله علمی دانشگاه علوم­پزشکی ایلام، دوره هجدهم، شماره دوم.

علوی، متین؛ ایران‌زاده سلیمان و تقی‌پور، احسان (1396)، بررسی تأثیر آموزش‌های مهارتی ضمن خدمت در ارتقای قابلیت اطمینان در صنایع دانش‌بنیان دریایی با نقش میانجی توانمندسازی منابع انسانی، نشریه علمی ـ پژوهشی آموزش علوم دریایی، دوره 4، شماره 3،  شماره پیاپی 10، پاییز 1396: 40 ـ 30.

قربانی­زاده، وجه‌اله و خالقی­نیا، شیرین (1388)، نقش انتقال دانش ضمنی در توانمندسازی کارکنان، پژوهش­های مدیریت منابع انسانی، سال اول، شماره2: 105 ـ 85.

قربانی‌زاده، وجه‌اله؛ سیدنقوی، میرعلی و کوشکی جهرمی، علیرضا (1396)،  تأثیر دوره‌های آموزش ضمن خدمت بر توانمندسازی و بهره‌وری منابع انسانی جمعیت هلال احمر شهر تهران، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علامه طباطبایی، دانشکده مدیریت و حسابداری.

کرد نائیچ، اسدالله؛ بخشی‌زاده، علیرضا و فتح‌اللهی، مهدی (1395)، ﺑﺮرﺳﻲ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزی روان‌ﺳﺎﺧﺘﺎری ﺷﻨﺎﺧﺘﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺑﺮ ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزی، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، ﺳﺎل ﭼﻬﺎرم، ﺷﻤﺎره  3 ، ﺷﻤﺎره  14ﭘﻴﺎﭘﻲ،  1394، ﭘﺎﻳﻴﺰ: 119 ـ 97.

مشایخی، نوشین و ارشدی، نسرین (1391)، بررسی رابطه جو خلاقانه سازمانی و خلاقیت کارکنان سازمان با میانجی‌گری توانمندسازی روان‌شناختی در کارکنان شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، منطقه اهواز، مجموعه مقالات سومین کنگره ملی دوسالانه روان‌شناسی صنعتی و سازمانی ایران: 528 ـ 531.

مشبکی، اصغر؛ مهیدزاده، هدایت و خاتمی، بهزاد (1393)، ارزیابی عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان در سازمان‌های تولیدی ـ صنعتی شهر تبریز، نشریه فراسوی مدیریت،  شماره 35.

نادری، ناهید؛ جمشیدیان، عبدالرسول و  سلیمی، قربانعلی(1386)، توانمندسازی کارکنان از طریق آموزش­های ضمن­خدمت، پژوهشنامۀ علوم انسانی و اجتماعی ویژه مدیریت،سال هفتم، شماره بیست و هفتم.

Isaksen, S. G., & Isaksen, E. J. (2011). The climate for creativity and innovation and its relationship to empowerment, consumer insight, and ambiguity. Orchard Park, NY: The Creative Problem Solving Group, Inc.

Mehrabian, F. (2011).  Predictimg manpower productivity promotion factors in Guilan university of medical science using structural equation modeling (IRAN), American science, 7(3).

Mostajeran Gortani, A. (2011). Study of some effective factors on empowerment of the experts in educational institutions. Social and behavioral sciences. PP1960-1964.

Ozbebek, A.,  and Tuplo, E. (2011). Empowered employees knowledge sharing behavior. Business and management studies. Vol 3, No 2. Available on the:www.sobiad.org

Sun, L., Zhang, Z., Qi, J., & Chen, Z. (2011). Empowerment and creativity: A cross-level investigation. The Leadership Quarterly, 11, 278 – 257.

Swarnalatha, C., & Prasanna, T. S. (2012). Employee engagement: The key to organizational success. International Journal of Management (IJM), 3(3), 216 - 227.

Thamizhmanii, H. (2010). A review on an employee empowerment in - TQM practice. Journal of achievements in materials and manufacturing engineering. Vol 39.