اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 38 |
| تعداد شماره‌ها | 1,258 |
| تعداد مقالات | 9,115 |
| تعداد مشاهده مقاله | 8,326,365 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,040,921 |
مدیریت مسجد: تدوین الگوی شایستگی منابع انسانی | ||
| پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی | ||
| مقاله 3، دوره 2، شماره 3، آبان 1390، صفحه 55-80 اصل مقاله (295.32 K) | ||
| تاریخ دریافت: 04 اسفند 1389، تاریخ بازنگری: 19 تیر 1389، تاریخ پذیرش: 17 مرداد 1389 | ||
| چکیده | ||
| یکی از نهادهایی که در عین عجین‌بودن با زندگی بسیاری از مسلمانان، موضوع مدیریت آن مورد کم‌توجهی قرار گرفته، مسجد است. تحقیق حاضر، با هدف شناسایی عناصر الگوی شایستگی منابع انسانی مسجد - که بخش ورودیِ سامانه‌ی مدیریت اثربخش مسجد را شکل می‌دهند - صورت گرفته است. روش طراحی الگوی مفهومی در این پژوهش، مفهوم‌سازی عملی منفرد بوده و روش تحقیق نیز روش ترکیبی شامل مصاحبه اکتشافی، مشاهده و نظرسنجی از خبرگان به شیوه‌ی دلفی است. گردآوری اطلاعات از منابع مختلف علمی و دینی انجام شده است. در این پژوهش، ابعاد اصلی شایستگی منابع انسانی مسجد عبارتند از: شایستگی‌های امام مسجد، شایستگی‌های فعالان (کارگزاران) و شایستگی‌های نمازگزاران (مأمومین). برابر نظر خبرگان، مهم‌ترین و اثرگذارترین عامل در موفقیت و اثربخشی جماعت، شایستگی‌های امام مسجد است و مؤلفه‌ی فضایل اخلاقی-رفتاری اوست. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| مدیریت اسلامی؛ مدیریت مسجد؛ شایستگی منابع انسانی مسجد؛ مسجد | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Management of Mosques: Designing a Competency Model for Human Resource | ||
| چکیده [English] | ||
| Management of the mosques, while being involved in the daily life of Muslims, have not been considered seriously. This research is intended to identify the competency model of human resource of the mosques, which compose the threshold of effective management of mosques. This model is designed according to individual practical conceptualization. Based on Delphi's method, this research applied combined method, which is composed of discovery interview, observation, and interview with experts. Competency elements of human resource in this research included the competency of the Imam of the mosque, the competency of the active members of the mosque and the competency of the prayers. According to the experts, the most effective factor was the competency of the Imam of the mosque and his ethical-behavioral competency. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| : Islamic Management, Management of Mosques, Competency of Human Resource of the Mosques, Mosques | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,082 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,139 |
||