آمار
| تعداد نشریات | 39 |
| تعداد شماره‌ها | 1,172 |
| تعداد مقالات | 8,445 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,342,163 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,590,166 |
طراحی الگوی سنجش اثربخشی سیستم آموزش | ||
| پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی | ||
| مقاله 2، دوره 1، شماره 4، آبان 1388، صفحه 25-46 اصل مقاله (952.83 K) | ||
| تاریخ دریافت: 12 مرداد 1388، تاریخ بازنگری: 19 شهریور 1388، تاریخ پذیرش: 25 مهر 1388 | ||
| چکیده | ||
| هدف اصلی این مقاله، طراحی الگویی است که بتواند ضمن سنجش اثربخشی سیستم آموزش به‌صورت نظام‌گرا و مستمر، عوامل مؤثر بر اثربخشی آموزش را شناسایی و قابلیت عملیاتی شدن در سازمان‌های مختلف (به‌ویژه بزرگ مقیاس) را داشته باشد. بنابراین، ابتدا مبانی علمی و الگوهای متداول سنجش اثربخشی آموزش بررسی شده است و در ادامه به ارایه‌ی روش‌شناسی و مدل پیشنهادی پرداخته شده و سپس با استفاده از آزمون‌های آماری مقتضی و مدل معادلات ساختاری، تناسب و برازش مدل مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته است. در نهایت پیشنهادهایی برای اجرای مدل ارایه شده است | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| آموزش؛ اثربخشی؛ اثربخشی سیستم آموزشی؛ سنجش اثربخشی؛ ارزش‌یابی آموزشی؛ پایش دوره‌های آموزشی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,179 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,055 |
||