آرزوها و موفقیت مسیر شغلی مدیران | ||
| پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | ||
| مقاله 3، دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 53-77 اصل مقاله (288.96 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| چکیده | ||
| هدف از اجرای پژوهش حاضر، بررسی رابطهی بین آرزوها و موفقیت مسیر شغلی مدیران شرکت پلیاکریل ایران میباشد. به این منظور، 83 نفر از مدیران در سه ردهی عالی، میانی و سرپرستی بهعنوان گروه نمونه بهطور تصادفی انتخاب شدند. روش جمعآوری دادهها، دو پرسشنامهی آرزوهای شغلی شاین و موفقیت شغلی محققساخته بود. دادهها با استفاده از آزمون t ، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون درنرمافزار spss مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که خلاقیت کارآفرینانه، نخستین و استقلال، آخرین آرزوی مسیر شغلی مدیران میباشد. همچنین، موفقیت مسیر شغلی ذهنی بیش از موفقیت مسیر شغلی عینی در مدیران وجود دارد و آرزوهای مدیریت عمومی، استقلال و تعادل کار- خانواده، پیشبینیکنندهی خوبی برای موفقیت مسیر شغلی هستند. بین رضایت از کار و رضایت از زندگی با موفقیت مسیر شغلی نیز رابطهی معناداری وجود داشت (05/0P<). | ||
| کلیدواژهها | ||
| : آرزوهای مسیر شغلی؛ موفقیت مسیر شغلی؛ مدیران | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,637 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 4,283 |
||