آمار
| تعداد نشریات | 39 |
| تعداد شماره‌ها | 1,175 |
| تعداد مقالات | 8,460 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,353,386 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,603,348 |
الگوی استقرار و توسعه‌ی دورکاری با رویکرد پویاشناسی سیستم | ||
| پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی | ||
| مقاله 8، دوره 6، شماره 1، خرداد 1393، صفحه 175-200 اصل مقاله (329.26 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| تاریخ دریافت: 01 مرداد 1392، تاریخ بازنگری: 23 دی 1392، تاریخ پذیرش: 17 اردیبهشت 1393 | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش با بهره‌گیری از رویکرد پویاشناسی سیستم به‌دنبال ارایه‌ی چارچوبی است که عوامل مؤثر بر دورکاری و تأثیر متقابل‌شان بر یکدیگر را شناسایی نموده و راهبردهای مناسب برای استقرار توسعه آن را پیشنهاد نماید. پژوهش به‌لحاظ هدف، کاربردی و از نظر نحوه‌ی گردآوری داده‌ها، توصیفی- پیمایشی است و در آن از دو نوع پرسش‌نامه به‌عنوان ابزار گردآوری داده‌ها از دو گروه جامعه‌ی آماری که شامل خبرگان دانشگاهی و صنعتی است، استفاده شده است. از یافته‌های مهم آن، استخراج عوامل اصلی مؤثر در استقرار و توسعه‌ی دورکاری، آشکارشدن تأثیر و چگونگی رابطه‌ی متغیرهای عملیاتی مدل و تأیید اجزای حلقه‌ی علی و ارایه‌ی الگوی نهایی تحقیق می‌باشد | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| : استقرار و توسعه؛ دورکاری؛ پویاشناسی سیستم | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,193 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,441 |
||