تعداد نشریات | 39 |
تعداد شمارهها | 1,169 |
تعداد مقالات | 8,429 |
تعداد مشاهده مقاله | 6,295,783 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,544,744 |
طراحی و تدوین مدلشناختی تصمیمگیری فردی فرماندهان و مدیران | ||
پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | ||
مقاله 2، دوره 6، شماره 4، اسفند 1393، صفحه 25-45 اصل مقاله (314.39 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
مجتبی اسکندری؛ علی فرهی؛ ابوالفضل محمدی؛ محمدرضا قربانی* | ||
دانشگاه | ||
تاریخ دریافت: 28 آبان 1392، تاریخ بازنگری: 23 مرداد 1393، تاریخ پذیرش: 13 مهر 1393 | ||
چکیده | ||
علمای مدیریت، اذعان دارند که تصمیمگیری در همهی شرایط مهم است؛ ولی در سازمانهایی که با امنیت کشور و مردم سروکار دارند، اهمیت آن دوچندان میشود. عوامل متعددی بر تصمیمگیری فرماندهان و مدیران مؤثر است از آنجمله: عوامل سازمانی، عوامل فردی، محیط و اطلاعات. این مقاله، به بررسی و تحلیل عوامل فردی فرماندهان و مدیران از جمله: شخصیت، سبک جمعآوری و ارزیابی اطلاعات، تصاویر ذهنی و ملاکهای ارزیابیِ مؤثر بر تصمیمگیری میپردازد. جامعهی آماری تحقیق شامل فرماندهان و مدیرانی است که در یکی از نیروهای مسلح مشغول خدمت میباشند. دادهها از طریق پرسشنامه جمعآوری و برای تحلیل آنها از تکنیک تحلیل مسیر استفاده شده است. نتایج نشان داد بین سبک جمعآوری و سبک ارزیابی اطلاعات فرماندهان و مدیران جامعه مورد مطالعه با تصمیمگیری آنها رابطهای معنادار وجود دارد. همچنین تصاویر ذهنی- بهویژه تصویر از هدف- و ملاکهای ارزیابی با انتخاب، رابطهی مستقیم یا غیرمستقیم دارند. | ||
کلیدواژهها | ||
تصمیمگیری؛ اطلاعات؛ تصویر از خود؛ تصویر از ارزشها؛ تصویر از هدف؛ جلب منفعت؛ دفع ضرر | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,619 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,183 |