تعداد مقالات: 10

تحلیل راهبردهای مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها با رویکرد فناوری اطلاعات

صفحه 1-24

سید مهدی الوانی، مجتبی رئیس صفری

طراحی و تدوین مدل‌شناختی تصمیم‌گیری فردی فرماندهان و مدیران

صفحه 25-45

مجتبی اسکندری، علی فرهی، ابوالفضل محمدی، محمدرضا قربانی

بررسی عوامل موثر بر بهره‌وری منابع انسانی با تاکید بر نقش سرمایه فکری و عوامل محیطی- مکانی

صفحه 47-66

ابوذر مطیع دوست، حسین نظم فر، مهسا بشردوست

الگوی تحلیل متغیرهای مؤثر بر استعداد

صفحه 67-92

منصور صادقی مال امیری

رابطه‌ی مهارت‌های ارتباطی کارکنان با رضایت مشتریان

صفحه 93-108

فرزانه مزینانی، منوچهر کامکار، غلامرضا منشئی

شناسایی تأثیر به کارگیری سبک رهبری زهرآگین در سازمان بر نتایج و پیامدهای منابع انسانی

صفحه 109-127

سید رضا سید جوادین، آرین قلی پور، محمد جانعلی زاده شوکی

بررسی رابطه‌ی سبک رهبری تحول‌آفرین مدیران با اثربخشی، انگیزش و رضایت کارکنان

صفحه 129-155

محمد اکبری، کیوان صالحی

تأثیر ابعاد کارراهه با توجه به عوامل شغلی بر پیامدهای سازمانی

صفحه 157-182

احمد خائف الهی، شاپور شرافت

مدل کاربردی اشتراک دانش کارکنان و مقایسه‌ی آن در مراکز تحقیقاتی و تولیدی

صفحه 183-205

اکبر رحیمی، حیدر امیران، پیمان اخوان

پیش بینی روند پژوهش در مدیریت منابع انسانی با استفاده از تحلیل سری‌های زمانی‌ (با استناد به مقالات پایگاه‌های اطلاعاتی علمی)

صفحه 207-235

غلامرضا بردبار، نرگس منتظری هدش، معصومه آبی کاری، فریده موسی بیکی، محمدرضا زارع بنادکوکی