تعداد نشریات | 36 |
تعداد شمارهها | 1,175 |
تعداد مقالات | 8,463 |
تعداد مشاهده مقاله | 6,421,428 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,654,273 |
اولویتبندی شایستگیها و ویژگیهای کارکنان نهادهای انقلابی با رویکرد ارزشی | ||
پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | ||
مقاله 6، دوره 7، شماره 1، اردیبهشت 1394، صفحه 113-135 اصل مقاله (234.88 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
محمد هادی صادق* 1؛ مجتبی امیری2 | ||
1پژوهشگر | ||
2عضو هیئت علمی دانشگاه تهران | ||
تاریخ دریافت: 04 شهریور 1393، تاریخ بازنگری: 23 دی 1393، تاریخ پذیرش: 08 اسفند 1393 | ||
چکیده | ||
موزههای دفاع مقدس یکی از مهمترین نهادهایی هستند که در عرصهی اشاعهی فرهنگ و ارزشهای والای دفاع مقدس فعال میباشند. با توجه به اینکه راویان، رکن اصلی این مجموعهها را تشکیل میدهند، مشخص بودن شایستگیها و ویژگیهای راویان، بهعنوان رکن اصلی نقش بهسزایی در موفقیت این نهادها دارد. به همین منظور، مقالهی پیش رو، بهعنوان پژوهشی کاربردی با رویکردی توصیفی پیمایشی سعی دارد تا به تعیین و رتبهبندی شایستگیها و ویژگیهای راویان این موزهها بپردازد. در همین راستا، با استفاده از روش نمونهگیری غیراحتمالی قضاوتی و پرسشنامهای که روایی و پایایی آن با استفاده از روشهای پیشآزمون و آلفای کرونباخ (به میزان 91/0) تأیید گردیده است، نسبت به گردآوری و تحلیل دادهها بپردازد. دادههای مورد نیاز، از میان خبرگانِ این عرصه جمعآوری و تحلیل شد. پس از تعیین ویژگیهای کارکنان، رتبهبندی آنها با استفاده از آزمون فریدمن صورت گرفت. نتایج نشان میدهد: این نهادها برای برنامهریزی منابع انسانی خود بهتر است بهترتیب به شاخصهای مربوط به مؤلفههای علایق و ارزشهای کاری، دانش، مهارتها و توانمندیها توجه نمایند. | ||
کلیدواژهها | ||
برنامهریزی منابع انسانی؛ راوی؛ شایستگیهای کارکنان؛ موزهی دفاع مقدس؛ ویژگیهای کارکنان | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,315 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,143 |