آمار
| تعداد نشریات | 39 |
| تعداد شماره‌ها | 1,175 |
| تعداد مقالات | 8,460 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,347,638 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,598,924 |
بررسی تأثیر ادراک عدالت بر تصمیم گیری مدیران مبتنی بر آموزه های اسلامی | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| مقاله 2، دوره 19، شماره 2، آذر 1390، صفحه 35-64 اصل مقاله (393.57 K) | ||
| نویسندگان | ||
| لیلا دهقانی* ؛ رضا شکرانی؛ حمید رضا نقشینه ارجمند | ||
| اصفهان | ||
| تاریخ دریافت: 26 دی 1391، تاریخ بازنگری: 27 آذر 1398، تاریخ پذیرش: 28 شهریور 1397 | ||
| چکیده | ||
| عدالت در سازمان بیانگر ادراک کارکنان از برخوردهای منصفانه در کار است. بنابراین در علم مدیریت زیر بنای عدالت سازمانی بر ادراک عدالت کارکنان استوار است. اینکه این مبنا در ادبیات دینی ما چه جایگاهی دارد، محور این مقاله است. تلاش شده است با روش مطالعه تطبیقی- مقایسه ای بین دانش مدیریت و مدیریت مبتنی بر آموزه های قرآن و نهج البلاغه این جایگاه مورد بررسی قرار گیرد.در تحلیل موضوع، سعی در ارائه الگویی عملیاتی و جامع و ارزشی در مبحث ادراک عدالت برای مدیر شده است که با توجه به اساسی‌ترین وظیفه مدیر که تصمیم گیری است، این الگو عرضه می شود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| ادراک عدالت در سازمان؛ عدالت سازمانی؛ تصمیم گیری در مدیریت؛ مطالعه تطبیقی مدیریت و آموزه های اسلامی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,084 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 530 |
||