بررسی تحمل و مدارا در رهبری سازمان با تکیه بر دیدگاه نهج البلاغه | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| مقاله 3، دوره 20، شماره 2، 1391، صفحه 113-130 اصل مقاله (310.92 K) | ||
| نویسندگان | ||
| علی نصر اصفهانی* ؛ طالب حاجیان؛ مهدی کریمی؛ سید مرتضی رضوانی | ||
| اصفهان | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش با هدف بررسی مفهوم تحمل و مدارا و نقش آن در رهبری سازمان و نیز تعیین شاخصهای تحمل و مدارا از دیدگاه اندیشمندان غربی و آموزههای اسلامی بویژه کتاب گرانقدر نهجالبلاغه به صورت تحلیل محتوا انجام شده است. روش گردآوری داده ها کتابخانه ای است. در این پژوهش متون گوناگون در مورد تحمل و مدارا از دیدگاه اندیشمندان غربی و اسلامی و کتاب نهج البلاغه مورد بررسی قرار گرفت . سپس بر اساس یافته های مرحله اول، شاخصهای تحمل و مدارا و فراوانی هر مقوله در کتاب نهج البلاغه مورد بررسی قرار گرفت. یافته ها نشان داد که تحمل و مدارا در رهبری سازمان نقشی مهم دارد. شاخصهای تحمل و مدارا در این پژوهش عبارت است از: پذیرش اشتباه دیگران، توهین نکردن به دیگران، احترام به آزادی، عدالت اجتماعی و مدنیت، تحمل عقاید مخالف، عدم استفاده از زور و اجبار در حد امکان، داشتن رفتار نیک با دیگران، عدم استفاده از خشونت و تندخویی، توجه به عدالت، نفوذ در دلها از طریق خوش رفتاری و خوش خلقی. تواضع و فروتنی در مقابل دیگران، حلم، بردباری و صبر، رفق نرمی و مدارا کردن. | ||
| کلیدواژهها | ||
| اخلاق اسلامی؛ تحمل و مدارا در نهج البلاغه؛ مدیریت و نهج البلاغه؛ رفتار فردی و اجتماعی مسلمانان | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,509 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 889 |
||