الگوی شغل از دید اسلام | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| مقاله 5، دوره 25، شماره 2، 1396، صفحه 165-182 اصل مقاله (383.56 K) | ||
| نویسندگان | ||
| سمانه اصغری جهرمی* 1؛ مسلم باقری2 | ||
| 1دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی اسلامی دانشگاه شیراز | ||
| 2استادیار گروه مدیریت جهانگردی دانشگاه شیراز | ||
| چکیده | ||
| شغل و کار عاملی سازنده محسوب میشود که نه تنها در شکلگیریِ انسان از جهات مختلف فیزیکی، فردی و اجتماعی تاثیرگذار است؛ بلکه در رشد و توسعه تمدنها نیز نقشی حیاتی ایفا میکند. رویکردهای گوناگونی به شغل و کار وجود دارد که کاملترین و متعالیترین آنها به اعتقاد مسلمانان، رویکرد اسلامی است. اسلام، شغل را وسیلهای برای رسیدن انسان به اهداف متعالی آفرینش قرار داده تا وی بدین طریق به منزلت حقیقی خود دست یابد و این نگرشی کاملاً والا و متمایز از نگاه امروزیِ دنیایِ مادی به این مسئله است. هدف این پژوهش، شناسایی و استخراج الگوی شغل از دید اسلام است. در این راستا از روش تحلیل محتوای کیفی استفاده شده و منابع دینی مورد واکاوی قرار گرفته است. الگوی پیشنهادی دارای 43 شاخص و سه گروه شامل رویکرد اسلام به شغل، وظایف متقابل مدیران و کارکنان و در نهایت پیامدهای شغل است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| شغل؛ الگوی شغل؛ مدیریت اسلامی؛ تحلیل محتوی کیفی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,617 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 676 |
||