طراحی الگوی شایستگی های رهبری در دانشگاه های دولتی شهر تهران | ||
| پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | ||
| مقاله 6، دوره 11، شماره 2 - شماره پیاپی 36، تابستان 1398، صفحه 137-166 اصل مقاله (1.23 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| احمدعلی امامی میبدی* 1؛ حمید رحیمیان2؛ عباس عباس پور2؛ سعید غیاثی ندوشن3 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت آموزش عالی دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| 2دانشیار گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| 3استادیار گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| چکیده | ||
تحقیق حاضر بهمنظور طراحی الگویی مناسب برای شایستگیهای رهبری در دانشگاههای دولتی شهر تهران انجام گرفته است. این پژوهش برمبنای هدف از نوع پژوهشهای توسعهای و کاربردی و ازنظر ماهیت و روششناختی جزو پژوهشهای ترکیبی که در دو مرحله کیفی و کمی صورت گرفته است. در مرحله اول، پژوهش کیفی با 16 مشارکتکننده درمجموع به مدت 12 ساعت، مصاحبه عمیق انجام گرفته و برای تحلیل مصاحبهها از روش تحلیل محتوا استفاده شده است. در مرحله دوم، پژوهش کمی با تهیه پرسشنامه محققساخته با روایی و پایایی بالا و ضریب آلفای کرونباخ 947/0 پرسشنامه نهایی با نمونه 219 نفر از مدیران دانشگاهها بهصورت تصادفی و جمعآوری آمار و اطلاعات توزیع شد. جهت تشخیص عاملهای سازه الگوی شایستگیهای رهبری از روش تحلیل عاملی اکتشافی و برای برازش الگو از روش تحلیل عاملی تأییدی و مدلیابی معادلات ساختاری و نرمافزاری لیزرل و ایموس استفاده شده و الگوی مفهومی تحقیق به تأیید نهایی رسیده است. بعد از برازش الگوی مفهومی تحقیق، 88 شایستگی بهدستآمده درقالب هشت مؤلفه اصلی طبقهبندی شد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| شایستگی؛ شایستگیهای رهبری؛ دانشگاههای دولتی شهر تهران | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,292 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,758 |
||