تعداد نشریات | 38 |
تعداد شمارهها | 1,258 |
تعداد مقالات | 9,115 |
تعداد مشاهده مقاله | 8,324,229 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,039,204 |
1. | فهم حرفهایسازی حوزهی مدیریت منابع انسانی | |
صفحه 1-28 | ||
محمدامین باتمانی؛ جبار باباشاهی؛ حمیدرضا یزدانی | ||
2. | طراحی مدل شایستگی سفیران جمهوری اسلامی ایران | |
صفحه 29-56 | ||
علی اصغر پور عزت؛ مجید مختاریان پور؛ علی امینی | ||
3. | جهت دهی به فرآیندهای منابع انسانی سازمان های دفاعی با رویکرد آینده نگاری | |
صفحه 57-86 | ||
حسن امیری؛ صبا هدایتی فر؛ علیرضا مقدم | ||
4. | طراحی و تبیین مدل چابکی رهبری منابع انسانی در مؤسسات آموزش عالی | |
صفحه 87-112 | ||
آناهیتا امینی حاجی باشی؛ سید رضا سید جوادین؛ مجتبی امیری؛ احمدعلی یزدان پناه | ||
5. | اعتباریابی الگوی توانمندسازی سازمانی مبتنی بر فرایندهای منابع انسانی | |
صفحه 113-136 | ||
حسین منصوری؛ علی شائمی برزکی؛ محمد حسین مشرف جوادی؛ مسعود کیانپور | ||
6. | طراحی الگوی شایستگی های رهبری در دانشگاه های دولتی شهر تهران | |
صفحه 137-166 | ||
احمدعلی امامی میبدی؛ حمید رحیمیان؛ عباس عباس پور؛ سعید غیاثی ندوشن | ||
7. | ارائه الگوی بهره وری کارکنان دانشگاه های نیروهای مسلح با تأکید بر نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات | |
صفحه 167-189 | ||
محمد مردانی شهربابک؛ ابوذر خاکی | ||