تحلیل مؤلفه‌های ‌جانشین‌پروری ‌مبتنی‌بر شواهد در بخش خصوصی ایران

ابراهیمی، الهام؛ قلی‌پور، آرین؛ مقیمی، سیدمحمد و قالیباف اصل، حسن (1396)، تحلیل و سنجش ریسک‌های منابع انسانی با به‌کارگیری تکنیک‌های دیمیتل فازی و مشابهت فازی، فصلنامه مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره 15، ش 1، بهار 1396: 22 ـ 1.

دانایی‌فرد، حسن؛ الوانی، سیدمهدی و آذر، عادل (1392)، روش‌شناسی پژوهش کیفی در مدیریت: رویکردی جامع، تهران، انتشارات صفار.

رضایی، نسرین و نظری، کامران (1393)، ‌جانشین‌پروری وچالش‌های آن در بخش دولتی، همایش بین‌المللی مدیریت، تهران، مؤسسه سفیران فرهنگی مبین،  1393.

سلاجقه، سنجر؛ خسروپور، مهدیه و نیک‌پور، امین (1391)، مدیریت جانشین‌پروری نیاز امروز در سازمان‌ها، تدبیر، ش 20، زمستان 91: 1 ـ 7.

سلطانی، محمدرضا و سایرین (1396)، طراحی و تبیین الگوی ‌جانشین‌پروری در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه امام حسین(ع)، سال نهم، ش 3، پاییز 1396: 24 ـ 1.

ضیائی، محمدصادق؛ سیدجوادین، سیدرضا، حسینیان، شهامت و فتاحی، مهدی (1393)، عوامل موفقیت برنامه ‌جانشین‌پروری در بخش خصوصی، فصلنامه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، دوره 6، ش 4، زمستان 1393: 767 ـ 747.

طوطیان اصفهانی و سایرین (1398)، بررسی موانع مؤثر بر استقرار نظام ‌جانشین‌پروری، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه امام حسین(ع)، سال یازدهم، ش 1، بهار 1398: 100 ـ 75.

قاسمی، محمد؛ درخشانی، جلال و درخشانی، میثم (1392)، بررسی دشواری‌ها و چالش‌های استقرار برنامه ‌جانشین‌پروری در نظام اداری ایران، اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، شیراز، مؤسسه بین المللی آموزشی و پژوهشی خوارزمی، 1392.

قلی‌پور، آرین، محمداسماعیلی، ندا و دبیری، افشین (1397)، مدل 34000 منابع انسانی: جایزه 34000، تهران: مهربان نشر.

قلی‌پور، آرین؛ پورعزت، علی‌اصغر و سبک‌رو، مهدی (1390)، کاربست مدل نیرو در برنامه‌ریزی برای جانشین‌پروری، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، دانشگاه جامع امام حسین، سال سوم، ش 1، بهار و تابستان 1390: 119 ـ 1.

قلی‌پور، رحمت‌الله و ‌هاشمی، محمد (1394)، تبیین تأثیر منتورینگ بر ‌جانشین‌پروری، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه امام حسین(ع)، سال هفتم، ش 2، تابستان 1394: 52 ـ 25.

متقی، محمدحسین و بهشتی‌فر، ملیکه (1391)، مدل کانال رهبری در فرایند جانشین‌پروری، تدبیر، ش 211، آذر 88: 24 ـ 2.

مرادی شیرازی، سیدعباس و خراسانی، علی‌رضا (1391)، جانشین‌پروری رویکردی برنده ـ برنده برای سازمان‌ها، ماهنامه کنترل کیفیت، ش 53، 1391.

موغلی، علی‌رضا و یداللهی، سحر (1393)، بررسی تأثیر نظام مدیریت استعداد بر ‌جانشین‌پروری در سازمان‌های دولتی شهر شیراز، سومین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت.

هادی‌زاده، اکرم و سلطانی، فرزانه (1390)، تبیین مؤلفه‌های پیاده‌سازی مدیریت ‌جانشین‌پروری در سازمان (مطالعه موردی: حوزه‌های ستادی شرکت ملی نفت ایران و شرکت‌های تابعه مستقر در تهران)، فصلنامه علمی ـ پژوهشی مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت، سال سوم، ش 10، زمستان 1390.