آمار
| تعداد نشریات | 39 |
| تعداد شماره‌ها | 1,170 |
| تعداد مقالات | 8,436 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,300,793 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,552,773 |
شناسایی شایستگی‌های مدیران اصلح؛ تحقیق موضوعی در قرآن کریم | ||
| پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی | ||
| دوره 13، شماره 4 - شماره پیاپی 46، دی 1400، صفحه 85-114 اصل مقاله (1.14 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| سیدرضا سیدجوادین* 1؛ محمدحسین سعادت نهاد2؛ مجتبی امیری3؛ محمد علی لسانی فشارکی4 | ||
| 1نویسنده مسؤل: استاد، مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
| 2دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، پردیس البرز دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
| 3دانشیار، مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
| 4استادیار، علوم قرآنی، پژوهشکده علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، تهران، ایران. | ||
| تاریخ دریافت: 10 شهریور 1399، تاریخ بازنگری: 18 آبان 1399، تاریخ پذیرش: 23 آبان 1400 | ||
| چکیده | ||
| مدیران و نحوه عملکرد آنان در هر نظام، نشانگر اراده حکومت در دستیابی به آرمان‌ها و اهداف وعده داده‌شده است، بنابراین تعیین شایستگی‌های مدیران اصلح و شایسته، همچنین انتخاب و توسعه مدیران براساس آن، یکی از مسائل اصلی حکومت‌های متعالی است. کشورهایی همچون جمهوری اسلامی ایران که در مسیر رشد و توسعه گام برمی‌دارند، برای اداره خود، نیازمند مدیرانی اصلح و شایسته می‌باشند، بدین‌سبب و باتوجه‌به ضرورت تبیین شایستگی‌های مدیران باتوجه‌به شاخصه‌های بومی و فرهنگی و مبتنی‌بر جهان‌بینی اسلامی، این تحقیق شناخت شایستگی‌های موردنیاز مدیران اصلح برای اداره‌کردن سازمان‌ها و جوامع از دیدگاه قرآن کریم را به‌عنوان هدف اصلی دنبال نموده و با بهره‌گیری از روش تحقیق موضوعی در قرآن کریم و تدبر سیاق‌محور، 104 زیرمؤلفه شایستگی مرتبط با مدیران اصلح را در 14 شایستگی اصلی و قابل‌دسته‌بندی در چهار طبقه کلی شامل: شایستگی‌های هدایتگری، شایستگی‌های معنوی، شایستگی‌های ذهنی و شایستگی‌های اجتماعی معرفی می‌نماید. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| شایستگی مدیران؛ مدیران اصلح؛ روش تحقیق موضوعی قرآن کریم | ||
| مراجع | ||
|
قرآن کریم.
اکبری، مهناز؛ فیاضی، مرجان و جمشیدی، حمزه (1395)، شناسایی و اولویت‌بندی عارضه‌های کانون‌های ارزیابی و توسعه در ایران، پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی،8 (1): 103-130.
بابایی، محمدباقر (1397)، هدایت و رهبری از دیدگاه قرآن و راهبردهای آن، فصلنامه مدیریت اسلامی، 26(1): 61-105.
پیری، رمضان؛ عباس‌پور، عباس؛ رحیمیان، حمید؛ ملکی، حسن و اسکندری، حسین (1399)، طراحی و اعتباریابی الگوی شایستگی مدیران مدارس بر بنیان آموزه‌های قرآن کریم: رویکردی ترکیبی، مدیریت مدرسه، 8 (1): 217-191.
جمالی‌راد، فهیمه؛ پیروزفر، سهیلا و جلالی، مهدی (1396)، معناشناسی «خلیفه» در قرآن کریم، دوفصلنامه علمی -پژوهشی پژوهشنامه تفسیر و زبان قرآن، 6(2): 153-174.
خطیب‌زاده، اعظم؛ رضایت، غلامحسین و حسین‌پور، رضا (2019)، الگوی توسعه شایستگی‌های فرماندهان و مدیران سپاه پاسداران انقلاب اسلامی ایران، پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، 11(3): 9-35.
دلشاد تهرانی، مصطفی (1395)، گزیده سیره نبوی منطق عملی (چاپ اول)، تهران: انتشارات سنا.
رضایی‌منش، بهروز (1391)، مدیریت انبیا در قرآن، به راهنمایی دکتر ایوب خنیفر، دانشگاه علامه طباطبایی، مقطع کارشناسی ارشد.
سیدجوادین، سیدرضا (1394)، مبانی مدیریت منابع انسانی (چاپ سوم)، تهران: انتشارات نگاه دانش (65).
سیدجوادین، سیدرضا؛ ماه‌بانویی، بهاره و قاسمی، روح‌الله (1394)، ترسیم روابط علت- معلولی شایستگی‌های مدیریتی حضرت موسی (ع) با به کارگیری دیماتل خاکستری، مدیریت در دانشگاه اسلامی(10):115-122
گنجعلی، اسدالله؛ تیموریان، مرتضی و عبدالحسین‌زاده، محمد (1392)، بررسی معیارهای شایستگی در قرآن، اسلام و پژوهش‌های مدیریتی (1): 91.
لسانی فشارکی، محمدعلی (1389)، همراه با پژوهش: روش تحقیق و پژوهش در قرآن کریم، رشد آموزش قرآن، 29(7): 3-9.
لطیفی، میثم (2011)، روش‌شناسی راهبردهای تدبر در قرآن کریم: استقرایی از پژوهش‌های میان‌رشته‌ای مدیریت اسلامی در دهه اخیر، اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)، 5(2): 25-55.
مرادی‌زنجانی، حسین و لسانی فشارکی، محمدعلی (1396)، روش تحقیق موضوعی در قرآن کریم (چاپ چهارم)، قم: بوستان کتاب.
مقیمی، سیدمحمد (1394)، اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام، تهران: راه‌دان.
مکارم شیرازی، ناصر؛ خامنه‌ای، محمد؛ مصباح یزدی، محمدتقی؛ حجتی کرمانی، محمدجواد؛ موسوی، محمدباقر؛ بروجردی، عبدالکریم؛ گرامی قمی، محمدعلی و صالحی کرمانی، محمدرضا (1370)، تفسیر المیزان محمدحسین طباطبایی،20جلد، تهران: انتشارات بنیاد علمی و فکری علامه طباطبایی.
موسوی بجنوردی، سیدمحمدکاظم، (1367)، دائرةالمعارف بزرگ اسلامی، 23 جلدی، تهران، مرکز دائرةالمعارف بزرگ اسلامی، فارسی 7025: 964-978
ناطقی‌پور، بهارک (1390)، مدیر شایسته از دیدگاه قرآن، تحقیقات مدیریت آموزشی، 1 (9) : 17 -30.
Boyatzis, R, & Boyatzis, R. E. J. J. o. m. d. (2008). Competencies in the 21st century, Journal of management development.
Calhoun, J. G, Dollett, L, Sinioris, M. E, Wainio, J. A, Butler, P. W, Griffith, J. R, & Warden, G. L. J. J. o. H. M. (2008). Development of an interprofessional competency model for healthcare leadership. Journal of Healthcare Management(6)53.
Davis, H, Csete, J. J. B. E, Research, E, & F Spon, L. (1998). Matching employer and graduate competency and skills expectations: Construction and real estate professional degrees,Building Education and Research, E & F Spon, London 126-135
El Asame, M, Wakrim, M. J. E, & Technologies, I. (2018). Towards a competency model: A review of the literature and the competency standards, Education and Information Technologies.23(1) 225-236.
Gravina, E. W. J. T & Nursing, L. i. (2017). Competency-based education and its effect on nursing education: a literature review, Teaching and Learning in Nursing.12(2) 117-121.
Hollenbeck, G. P, McCall Jr, M. W & Silzer, R. F. J. T. L. Q. (2006). Leadership competency models, The Leadership Quarterly,17(4), 398-413.
Mansfield, Richard S Building,(1996) competency models: Approaches for HR professionals,Human Resource Management,35,7-18
Jokinen, T. J. J. o. E. I. T. (2005). Global leadership competencies: a review and discussion, Journal of European Industrial Training, 29(3) 1999-216.
Markus, L, Thomas, H., & Allpress, K. J. N. Z. j. o. p. (2005). Confounded by competencies? An evaluation of the evolution and use of competency models, New Zealand journal of psychology, 34(2) 117.
McClelland, D. C, Boyatzis, R. E. J. T. P, & Journal, G. (1980). Opportunities for counselors from the competency assessment movement, The Personnel and Guidance Journal, 58(5) 368-372.
Morris, M. H. Webb, J. W. Fu, J. & Singhal, S. J. J. o. S. B. M. (2013). A competency‐based perspective on entrepreneurship education: conceptual and empirical insights, Journal of Small Business Management, 51(3) 352-369.
Pickett, L. J. P. P. M. (1998). Competencies and managerial effectiveness: Putting competencies to work, Public Personnel Management, 27(1) 103-115.
Prahalad, C. K, & Hamel, G. (2009). Competing for the Future, Harvard Business School Press Boston. (Vol.25):
Quinn, R. E. (2003). Becoming a master manager: A competency framework: John Wiley & Sons Inc, ISBN: 978-1-118-58258-9 .
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 742 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 610 |
||