شناسایی شایستگیهای مدیران اصلح؛ تحقیق موضوعی در قرآن کریم | ||
| پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | ||
| دوره 13، شماره 4 - شماره پیاپی 46، زمستان 1400، صفحه 85-114 اصل مقاله (1.14 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| سیدرضا سیدجوادین* 1؛ محمدحسین سعادت نهاد2؛ مجتبی امیری3؛ محمد علی لسانی فشارکی4 | ||
| 1نویسنده مسؤل: استاد، مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
| 2دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، پردیس البرز دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
| 3دانشیار، مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
| 4استادیار، علوم قرآنی، پژوهشکده علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| مدیران و نحوه عملکرد آنان در هر نظام، نشانگر اراده حکومت در دستیابی به آرمانها و اهداف وعده دادهشده است، بنابراین تعیین شایستگیهای مدیران اصلح و شایسته، همچنین انتخاب و توسعه مدیران براساس آن، یکی از مسائل اصلی حکومتهای متعالی است. کشورهایی همچون جمهوری اسلامی ایران که در مسیر رشد و توسعه گام برمیدارند، برای اداره خود، نیازمند مدیرانی اصلح و شایسته میباشند، بدینسبب و باتوجهبه ضرورت تبیین شایستگیهای مدیران باتوجهبه شاخصههای بومی و فرهنگی و مبتنیبر جهانبینی اسلامی، این تحقیق شناخت شایستگیهای موردنیاز مدیران اصلح برای ادارهکردن سازمانها و جوامع از دیدگاه قرآن کریم را بهعنوان هدف اصلی دنبال نموده و با بهرهگیری از روش تحقیق موضوعی در قرآن کریم و تدبر سیاقمحور، 104 زیرمؤلفه شایستگی مرتبط با مدیران اصلح را در 14 شایستگی اصلی و قابلدستهبندی در چهار طبقه کلی شامل: شایستگیهای هدایتگری، شایستگیهای معنوی، شایستگیهای ذهنی و شایستگیهای اجتماعی معرفی مینماید. | ||
| کلیدواژهها | ||
| شایستگی مدیران؛ مدیران اصلح؛ روش تحقیق موضوعی قرآن کریم | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,546 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,113 |
||