تعداد مقالات: 7

ابرهای تیره و روزنه‌های امید؛ تبیین الگوی مناسبات کار و زندگی در جامعه آکادمیک

صفحه 9-40

الهام ابراهیمی

پویایی‌شناسی نظام برنامه‏ریزی نیروی انسانی برمبنای مدل معماری راهبردی منابع انسانی (موردمطالعه: شرکت تولیدی محصولات چوبی)

صفحه 41-84

شیلا منظم ابراهیم پور، محمد مهدی فراحی، علیرضا پویا

شناسایی شایستگی‌های مدیران اصلح؛ تحقیق موضوعی در قرآن کریم

صفحه 85-114

سیدرضا سیدجوادین، محمدحسین سعادت نهاد، مجتبی امیری، محمد علی لسانی فشارکی

طراحی مدل مدیریت سرمایه انسانی در بخش دولتی

صفحه 115-156

حسن رنگریز، اکبر حسن پور، حسین عباسیان، عاطفه سجاد

طراحی و تبیین مدل تعلق خاطر پایدار کارکنان نسل جدید با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد (مطالعه‌ای در کسب‌وکارهای مرتبط با فناوری اطلاعات و ارتباطات)

صفحه 157-189

امید علی نیکنام، زهرا علیپور درویشی، یوسف محمدی مقدم، جمشید صالحی صدقیانی

تحلیل و ارزیابی ذهنیت مدیران در راستای شایسته‌گزینی منابع انسانی در عصر پساکرونا (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان لرستان)

صفحه 191-219

عبدالله ساعدی، فرحناز آهنگ، عبدالمجید ایمانی

طراحی الگوی جامع سرمایه‌ فکری با استفاده از رویکرد فراترکیب

صفحه 221-254

مریم بنی اسدی، سید علیقلی روشن، نور محمد یعقوبی، محمد حسین رونقی