آمار
| تعداد نشریات | 31 |
| تعداد شماره‌ها | 966 |
| تعداد مقالات | 6,966 |
| تعداد مشاهده مقاله | 3,763,536 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,491,046 |
تدوین مضامین فراگیر اخلاقی در فرایندهای مدیریت منابع انسانی براساس رهنمودهای امام علی علیه‌السلام | ||
| فصلنامه مدیریت اسلامی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 25 خرداد 1401 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
فاطمه فتحی1؛ مهدی سبک رو   2؛ علی اصغر پورعزت 3
| ||
| 1گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد | ||
| 2گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد مدیریت و حسابداری | ||
| 3تهران | ||
| تاریخ دریافت: 05 آبان 1400، تاریخ بازنگری: 22 اردیبهشت 1401، تاریخ پذیرش: 25 خرداد 1401 | ||
| چکیده | ||
| بروز رفتارهای اخلاقی مدیران و کارکنان در سازمان، منجر به افزایش سرمایه اجتماعی در سازمان می‌شود. به طور کلی، رعایت اخلاق در سازمان، اعتبار و شخصیت سازمان را بهبود بخشیده و تصویری مناسب از سازمان در جامعه بر جای می‌گذارد. از این رو، در پژوهش حاضر، تلاش شده است تا با مراجعه به متون کتاب‌های نهج‌البلاغه و غررالحکم و دررالکلم مضامین اخلاقی در فرایند مدیریت منابع انسانی به دست آید. لذا با مراجعه به این کتاب‌ها، به روش تحلیل مضمون، 448 کد اولیه و درنهایت 10 مضمون فراگیر اخلاقی به دست آمد که پس از آن، هرکدام از مضامین فراگیر اخلاقی در فرایندهای مدیریت منابع انسانی، مورد بررسی قرار گرفتند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اخلاق؛ مدیریت منابع انسانی؛ نهج‌البلاغه؛ تحلیل مضمون؛ مدیریت اسلامی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 17 |
||
