آمار
| تعداد نشریات | 36 |
| تعداد شماره‌ها | 1,192 |
| تعداد مقالات | 8,579 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,988,714 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,032,568 |
قابلیت های رهبری راهبردی مدیران دولتی شاغل در مناصب سیاسی | ||
| پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی | ||
| مقاله 6، دوره 15، شماره 1 - شماره پیاپی 51، اردیبهشت 1402، صفحه 189-228 اصل مقاله (1.26 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| علی ترابی کلاته قاضی* 1؛ میرعلی سید نقوی2؛ محسن رضایی میرقائد3؛ داوود حسین پور4؛ وجه الله قربانی زاده4 | ||
| 1دانشجوی دکتری ، مدیریت دولتی ، دانشگاه علامه طباطبایی(ره)، تهران، ایران (نویسنده مسئول) | ||
| 2استاد ، مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی(ره)، تهران، ایران | ||
| 3استاد گروه اقتصاد، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام(ع)، تهران، ایران | ||
| 4دانشیار ، مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی(ره)، تهران، ایران | ||
| تاریخ دریافت: 04 آبان 1401، تاریخ بازنگری: 15 آذر 1401، تاریخ پذیرش: 02 اسفند 1401 | ||
| چکیده | ||
| پیش نیاز پرداختن به مبحث مهم مدیریت سرمایه انسانی دانستن ویژگی های مخاطب مدنظر است و پرداختن به شناسایی قابلیت ها از این جهت مهم و حیاتی است. شناخت دقیق و صحیح از قابلیت های مدنظر برای هر طیف از سرمایه های انسانی کمک شایانی در استعدادیابی، برنامه ریزی توسعه و پرورش آنها دارد. در پژوهش حاضر ضمن بررسی ادبیات علمی در زمینه قابلیت های رهبری با استفاده از روش تحلیل مضمون و نرم افزار (MAXQDA 20) نظرات 11 نفر از صاحب نظران علمی و تجربی که با روش نمونه گیری گلوله برفی انتخاب شده بودند تحلیل و کدگذاری گردید و سرانجام با استخراج 301 مفهوم پایه، 46 مفهوم سازمان دهنده و 9 مفهوم فراگیر قابلیت های رهبری استراتژیک مدیران دولتی شاغل در مناصب سیاسی استخراج گردید. قابلیت های رهبری استراتژیک مدیران بخش دولتی شاغل در مناصب سیاسی مستخرج از این پژوهش عبارتند از : قابلیت های: شخصیتی، تشخیص راهبردی ، طراحی راهبردی، ارتباطی، تحریزی، مدیریتی، معنوی، تربیتی و بسیج کنندگی. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| رهبری استراتژیک؛ قابلیت های رهبری استراتژیک؛ مناصب سیاسی؛ مدیران دولتی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Strategic leadership capabilities of public administrators working in political positions | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Ali Torabi1؛ mir Ali seyed naghavi2؛ mohsen rezaei3؛ davood hosseinpoor4؛ Vajhollah Ghorbanizadeh4 | ||
| 1Ph.D. Candidate of Public Administration, Department of Public Administration, Faculty of Managment and Accounting, Allameh Tabataba’i University, Tehran, Iran | ||
| 2Professor, Department of Public Administration, Faculty of Managment and Accounting, Allameh Tabataba’i University, Tehran, Iran | ||
| 3Professor, Faculty of managment and economic, Imam Hossein University, Tehran, Iran, Tehran, Iran | ||
| 4Associate Professor, Department of Public Administration, Faculty of Managment and Accounting, Allameh Tabataba’i University, Tehran, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| The prerequisite for dealing with the important topic of human capital management is to know the characteristics of the target audience, and it is important and vital to deal with the identification of capabilities. Accurate and correct understanding of the capabilities considered for each range of human capital is of great help in finding talent, planning their development and nurturing. In this research, while reviewing the scientific literature in the field of leadership capabilities, using the theme analysis method and software (MAXQDA 20), the opinions of 11 scientific and experimental experts who were selected by snowball sampling were analyzed and coded, and finally By extracting 336 basic concepts, 56 organizing concepts and 9 advanced concepts, strategic leadership capabilities of government managers working in political positions were extracted. The strategic leadership capabilities of public sector managers working in political positions extracted from this research are: personality, strategic diagnosis, strategic design, communication, guidance, managerial, spiritual, educational and organizational capabilities. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| strategic leadership, strategic leadership capabilities, political positions, government administrators | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 341 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 341 |
||