تعداد مقالات: 7

شناسایی عوامل موثر بر نگهداشت کارکنان نسل Z در بازار سرمایه ( سیستم حقوق و مزایا )

صفحه 11-52

سهند اکبری، آرین قلی پور، عباس نرگسیان

ارائه نظام بومی ترفیع و ارتقاء اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها مبتنی بر منظومه فکری مقام معظم رهبری مدظله‌العالی

صفحه 53-97

محمدرضا حسنی آهنگر، روح الله تولایی، محمدحسین شادمان فر، مهدی محمدی

حفظ و نگهداشت کارکنان تنوع عصبی در سازمان با تمرکز بر افراد اوتیسم

صفحه 99-119

فاطمه حاج کریمی، سید مهدی الوانی، رضا طهماسبی، ابوالفضل گائینی

طراحی مدل شایستگی‌ مدیران سازمان برنامه و بودجه کشور

صفحه 121-153

علیرضا دهقان پور فراشاه، علی اصغر پور عزت، افسانه دهقان‌پور فراشاه

تحلیل موقعیت مدیریت منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی اصفهان با استفاده از روش تحلیل گفتمان انتقادی

صفحه 155-188

الهام احسانی فرید، البرز قیتانی، رضا ابراهیم زاده دستجردی، مهربان هادی پیکانی

قابلیت های رهبری راهبردی مدیران دولتی شاغل در مناصب سیاسی

صفحه 189-228

علی ترابی کلاته قاضی، میرعلی سید نقوی، محسن رضایی میرقائد، داوود حسین پور، وجه الله قربانی زاده

شوک‌ها، استراتژی‌های مدیریت فردی و تصمیم‌های مرتبط با مسیر شغلی در دوران همه‌گیری کووید ـ 19: پژوهشی داده‌بنیاد مبتنی‌بر رویکرد جیوئیا

صفحه 229-261

شهرزاد نیری، وجیهه جوانی