آسیبشناسی پست مدرن مسیرشغلی:طراحی یک الگو | ||
| پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | ||
| دوره 16، شماره 1 - شماره پیاپی 55، بهار 1403، صفحه 111-139 اصل مقاله (1.15 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| مرضیه ملکیها1؛ فرشید اصلانی* 2 | ||
| 1استادیار،گروه مشاوره، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه حضرت معصومه (س)، قم، ایران | ||
| 2استادیار ،گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور،تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش با هدف ارائه یک مدل کیفی برخاسته از تئوری دادهبنیاد جهت طراحی الگویی جهت آسیب شناسی پسانوین مسیرشغلی انجام شد. روش نمونهگیری، نمونهگیری گلوله برفی میباشد. در مرحله ابتدایی به تحلیل دادههای حاصل از بررسی پیشینه و ادبیات موضوع و همچنین مصاحبه با 19 نفر از متخصصان مشاورۀ مسیرشغلی آگاه به آسیبهای پسانوین مسیرشغلی پرداخته شده است. سپس بر اساس رویکرد دادهبنیاد، مدل کیفی آسیبهای پسانوین مسیرشغلی طراحی گردید. نتایج نشان داد که آسیبهای پسانوین مسیرشغلی شامل سه مقولۀ اصلی رشدپایدارمسیرشغلی، خود و سناریوهای مسیرشغلی است. مقولۀ رشد مسیرشغلی پایدار شامل پنج مقولۀ فرعی سرمایۀ خودکارآفرینانه،انطباق پذیری مسیرشغلی،سلامتی،شادی و سودمندی است. مقولۀ اصلی خود شامل مقولۀ فرعی هویت است. مقولۀ اصلی سناریوی مسیرشغلی شامل سه مقولۀ فرعی عاملیت،تأمل بر پروژۀ زندگی و معنا است. با توجه به یافته های این پژوهش میتوان نتیجه گرفت که ماهیت آسیب های مسیر شغلی در دنیای پسانوین متفاوت از آسیبهای دنیای نوین و حتی سنتی است. توجه به عوامل آسیبزا می تواند باعث پیشگیری از بروز آسیب در مسیرشغلی شود و به هدایت و پیشبرد مسیر شغلی کمک نماید. | ||
| کلیدواژهها | ||
| آسیب شناسی؛ مسیرشغلی؛ پست مدرن؛ طراحی الگو | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 741 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 673 |
||