الزامات و سازوکارهای ایجاد ارتش حرفه‌ای؛ مطالعه موردی اتحادیه اروپا | ||
| سیاست دفاعی | ||
| دوره 35، شماره 135 - شماره پیاپی 2، تابستان 1405، صفحه 11-40 اصل مقاله (712.09 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.47176/dpj.2026.1777 | ||
| نویسنده | ||
| فرشته میرحسینی* | ||
| استادیار، گروه آموزش معارف اسلامی، دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| با ورود به عصر وستفالی و شکل‌گیری دولت- ملت‌ها، سربازی اجباری به منبعی برای تأمین نیروی نظامی کشورهای اروپایی تبدیل شد. با پایان جنگ سرد و ظهور تهدیدات نوین، کشورهای اروپایی به سمت گذار از نظام سربازی اجباری به ارتش‌های داوطلب حرفه‌ای حرکت کردند. مفهوم ارتش حرفه‌ای برای توصیف ارتشی که عمدتاً از پرسنل نظامی حرفه‌ای در مقابل سربازان وظیفه تشکیل شده است، استفاده می‌شود. در سطح جهانی، حرفه‌ای شدن ارتش‌ها با بهبود آموزش، تجهیزات فنی پیشرفته، استانداردسازی شیوه‌های استخدام و ارتقاء مبتنی بر شایستگی، اخلاق حرفه‌ای و افزایش تخصص همراه بوده است. این مقاله با هدف بررسی الزامات و سازوکارهای عملیاتی اتحادیه اروپا در شکل‌دهی به ارتش‌های نوین انجام شده است. چارچوب تحلیلی مقاله بر پایه سه مؤلفه اصلی حرفه‌ای‌گرایی هانتینگتون (تخصص، مسئولیت و شرکتی بود) استوار است که در بستر اتحادیه اروپا، با ابعاد جدیدی بازتعریف شده‌اند. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که در کنار بهبود آموزش تخصصی و تقویت نظارت غیرنظامی، سازوکارهای اتحادیه اروپا بر توسعه اخلاق حرفه‌ای به عنوان یک بعد مستقل شامل کرامت انسانی، شفافیت و تضمین حقوق اجتماعی-مدنی نیروهای نظامی مانند مزایای رقابتی، حق انجمن و حفاظت از افشاگران تأکید ویژه‌ای دارند. روش تحقیق مقاله توصیفی-تحلیلی است و داده‌ها از منابع علمی معتبر جهانی گردآوری شده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اتحادیه اروپا؛ ارتش حرفه‌ای؛ سربازی اجباری؛ قدرت نظامی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 118 |
||