پیش بینی عرضه نیروی انسانی با استفاده از مدل مارکوف طی سال های 1395 تا 1400

جهانیان، رمضان (1388)، راهکارهای بهینه سازی برنامه ریزی نیروی انسانی آموزش و پرورش شهر تهران، مجله دانشوپژوهشدرعلومتربیتی  برنامهریزیدرسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان (اصفهان)،شماره بیست و چهارم.

حاجی‌کریمی، عباسعلی و رنگریز، حسن (1379)، مدیریتمنابعانسانی، تهران: انتشارات شرکت چاپ و نشر بازرگانی، چاپ اول.

خاکی، غلامرضا (1382)، روش تحقیق با رویکرد پایان‌نامه‌نویسی، تهران: نشر مرکز تحقیقات علمی کشور با همکاری کانون فرهنگی انتشارات درایت.

رنگریز، حسن (1390)، مدیریت منابع انسانی، چاپ دوم، انتشارات دانشگاه علوم اقتصادی.

رنگریز، حسن (1394)، تحلیل مسائل برنامه‌ریزی نیروی انسانی، چاپ دوم، انتشارات مؤسسه کتاب مهربان نشر.

  رنگریز، حسن و موسوی، سید ابراهیم (1393)، برنامه‌ریزی منابع انسانی در بانک ملّی ایران با استفاده از ترکیب الگوی مارکوف ناهمگن چندمتغیره و برنامه‌ریزی آرمانی، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علوم اقتصادی، دانشکده اقتصاد.

سعادت، اسفندیار، (1382)، مدیریتمنابعانسانی، تهران: انتشارات سمت، چاپ هفتم.

صحرایی، ملیحه، (1393)، برنامه ریزی نیروی انسانی به روش زنجیره مارکوف (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد فیروزکوه)، (پژوهشگر) فصلنامهمدیریت. سالیازدهم.شماره 35 . ص 77.

قلی‌پور، آرین (1395)، مدیریت منابع انسانی، تهران: سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاه‌ها (سمت).

Anne Guerry, M. (2011). Hidden heterogeneity in manpower systems: A Markov-switching model approach. European Journal of Operational Research .

Chandra Pandey, S. (2016), “An overview of human resource planning”, International Journal of Interdisciplinary and Multidisciplinary Studies (IJIMS), 2016, Vol 4, No.1, 8-12. 8.

Cynthia d.fisher, lyle f.schoenfeldt and james b.shaw, )1999). human resource management, 4th, ed. (boston: Houghton Mifflin company, p106- 108.

Fernandes, R., Gouveia, B., & Pinho, C. (2013). A real options approach to labour shifts planning under different service level target. European Journal of Operational Research .

Jaroslaw Oczki ,(2014), Forecasting Internal Labour Supply with a Use of Markov Chain Analysis, International Journal of Knowledge, Innovation and Entrepreneurship,Volume 2 No. 2, 2014, pp. 39-49.

MacDuffie, J. P., (1995), Human Resources Bundles and Manufacturing Performance: Organizational Logic and Flexible Production Systems in the World of Auto Industry, Industrial and Labor Relations Review, p.34.

Rachid Belhaj, Mohamed Tkiouat, (2013), A Markov Model for Human Resources Supply Forecast Dividing the HR System into Subgroups, Journal of Service Science and Management, 2013, 6, 211-217.

Rechel B, Dubois CA, Mckee M.)2009(, The health care workforce in Europe learning from experience.retrieved 10 Jan, fromhttp://www.euro.who.int/document/e89156.pdf.

Xiaoqiang, C., Minghui, L., & Yongjian, L. (September 6,9, 2010). Stochastic Manpower Planning by Dynamic Programming. 2nd International Conference on Engineering Optimization. Lisbon.