خودراهبری و مدیریت دانش فردی مدیران | ||
| پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | ||
| مقاله 5، دوره 5، شماره 2، 1392، صفحه 107-125 اصل مقاله (348.52 K) | ||
| چکیده | ||
| هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی رابطهی بین ابعاد خودراهبری و مدیریت دانش فردی مدیران است. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است و جامعهی آماری آن، کلیهی مدیران حوزههای آموزشی، پژوهشی، دانشجویی، اداری و مالی و همچنین مدیران گروه یا رؤسای بخش در دانشگاههای شیراز و علوم پزشکی مشهد را در سال تحصیلی 90-1389 دربر میگیرد. ابزار تحقیق، شامل دو مقیاس خودراهبری (شیخ نظامی، 1376) و مدیریت دانش فردی، (محقق ساخته) است. برای تجزیه و تحلیل دادهها از تحلیل رگرسیون چند متغیره بهره گرفته شد. نتایج تحقیق نشان داد که رابطه بین ابعاد خودراهبری و مدیریت دانش فردی مدیران مثبت و معنادارند | ||
| کلیدواژهها | ||
| : خودراهبری؛ مدیریت دانش فردی؛ مدیریت دانشگاهی؛ آموزش عالی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,336 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,713 |
||