
تعداد نشریات | 38 |
تعداد شمارهها | 1,260 |
تعداد مقالات | 9,131 |
تعداد مشاهده مقاله | 8,470,403 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,168,975 |
1. | طراحی الگوی توسعه راهبردهای منابعانسانی مبتنیبر مدیریت ریسکهای منابع انسانی | |
صفحه 1-28 | ||
علی اندایش؛ بیژن عبداللهی؛ سعید جعفری نیا؛ اکبر حسن پور | ||
2. | الگویی برای خطمشیگذاری سرمایه انسانی | |
صفحه 29-64 | ||
مهدی صفیان؛ علی فرهی؛ حمید حاجی ملا میرزایی؛ سیدعلی موسوی | ||
3. | رویکردی نوین در طراحی الگوی چند سطحی شکوفایی منابع انسانی | |
صفحه 65-88 | ||
علی نصر اصفهانی؛ نسرین نکوئی مارنانی؛ مهدی ابزری؛ هادی تیموری | ||
4. | طراحی مدل سیستمی آموزش و توسعه سرمایه انسانی در صنایع خلاق | |
صفحه 89-116 | ||
سید مهدی شریفی؛ محمدرضا سعیدآبادی؛ مهرداد استیری؛ عسگری حسین تبار | ||
5. | طراحی و تبیین مدل سنجش خرد سازمانی | |
صفحه 117-142 | ||
علی رضائیان؛ نوید نظافتی؛ علی اوتارخانی؛ خالد المسوری | ||
6. | بررسی موانع موثر بر استقرار نظام جانشینپروری | |
صفحه 143-162 | ||
صدیقه طوطیان؛ اسدالله مهرآرا؛ رزیتا کلانتری | ||
7. | هوش سازمانی: شناسایی مؤلفهها با رویکرد رفتاری و عاطفی/ اجتماعی و رتبهبندی به روش مدلسازی ساختاری تفسیری | |
صفحه 163-188 | ||
مهناز کریمی؛ ابوالحسن فقیهی؛ اکبر عالم تبریز | ||