1.

بررسی رابطه‌ بین الگوی ترجیحات فکری کارکنان و آمادگی آنها برای تغییر سازمانی

صفحه 1-25
احمد وطنخواه؛ ایمان ظهوریان نادعلی

2.

بررسی عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی با استفاده از مدل BSC

صفحه 27-48
رضا آقایی؛ میلاد آقائی؛ اصغر آقائی

3.

بررسی ارتباط بین ابعاد کیفیت زندگی کاری کارکنان با درگیری عاطفی-‌ ذهنی

صفحه 49-69
سید محسن علامه؛ عباس اسلامی فارسانی؛ محمد مالکی

4.

طراحی و اعتباربخشی الگوی تحلیل وضعیت نظام مدیریت منابع انسانی

صفحه 71-94
مانی آرمان؛ حسن جوشقانی

5.

بررسی تأثیر مدیریت جهادی بر اثربخشی سازمان در سه بعد رهبر، پیرو و زمینه

صفحه 95-116
ناصر پورصادق؛ زهرا ذاکری قزاآنی

6.

تحلیل پویایی‌های زنجیره جمعیتی پلیس با رویکرد پویایی‌شناسی سیستم

صفحه 117-140
مهدی باستان؛ علی محمد احمدوند

7.

طراحی الگویی مبتنی بر معیارهای اساسی جهت گزینش کارکنان شایسته و برآورد عملکرد سازمان

صفحه 141-166
جلیل صفری؛ مهران مهدی زاده؛ علیرضا عزیزی

8.

بررسی تأثیر رفتار رهبری اخلاقی بر آوای کارکنان

صفحه 167-190
حسن زارعی متین؛ مریم احمدی زهرانی؛ علیرضا امینی؛ سحر نیکمرام

9.

بررسی وضعیت بهره‌وری در دو حوزه (منابع انسانی و مالی) در صنعت بانکداری با فنFAHP

صفحه 191-214
محمد علی سرلک؛ الهام کشاورز؛ آرزو کشاورز

10.

تعیین معیارهای ارزیابی عملکرد کارکنان یک شرکت تولیدی

صفحه 213-234
سید محمد رضا میراحمدی؛ علی عطافر؛ سعیده کتابی