سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه امام حسین (ع)

تعداد مقالات: 8

ارایه‌ی مدل انتخاب راهبرد مدیریت دانش در سازمان‌ها با رویکرد فرایند تحلیل شبکه‌ای

صفحه 1-26

تبیین نقش یادگیری در بهره‌وری نیروی انسانی از طریق توانمندسازی

صفحه 27-54

طراحی الگوی مفهومی مدیریت عملکرد و تدوین راهبرد با بهره‌گیری از BSCو EFQM

صفحه 55-86

شناسایی مؤلفه‌ها و الگوهای شایسته‌گزینی برای بهینه‌سازی مدل جانشین‌پروری کارکنان

صفحه 87-114

تأثیر رابطه‌‌بازی بر نگرش و رفتار کارکنان سازمان

صفحه 115-136

تصمیم‌گیری چندمعیاره‌ی فازی در پیاده‌سازی مدیریت دانش

صفحه 135-164

بررسی رابطه‌ی متغیرهای سازمانی درک‌شده‌ی منابع انسانی با روابط پارانویید سازمانی

صفحه 165-188

بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهره‌وری نیروی انسانی

صفحه 189-206