آمار

تعداد نشریات36
تعداد شماره‌ها1,192
تعداد مقالات8,579
تعداد مشاهده مقاله6,989,636
تعداد دریافت فایل اصل مقاله4,033,160
1.

ارایه‌ی مدل انتخاب راهبرد مدیریت دانش در سازمان‌ها با رویکرد فرایند تحلیل شبکه‌ای

صفحه 1-26
2.

تبیین نقش یادگیری در بهره‌وری نیروی انسانی از طریق توانمندسازی

صفحه 27-54
3.

طراحی الگوی مفهومی مدیریت عملکرد و تدوین راهبرد با بهره‌گیری از BSCو EFQM

صفحه 55-86
4.

شناسایی مؤلفه‌ها و الگوهای شایسته‌گزینی برای بهینه‌سازی مدل جانشین‌پروری کارکنان

صفحه 87-114
5.

تأثیر رابطه‌‌بازی بر نگرش و رفتار کارکنان سازمان

صفحه 115-136
6.

تصمیم‌گیری چندمعیاره‌ی فازی در پیاده‌سازی مدیریت دانش

صفحه 135-164
7.

بررسی رابطه‌ی متغیرهای سازمانی درک‌شده‌ی منابع انسانی با روابط پارانویید سازمانی

صفحه 165-188
8.

بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهره‌وری نیروی انسانی

صفحه 189-206