تعداد مقالات: 7

طراحی مدل مدیریت منابع انسانیِ منصفانه (رویکرد قطعی – فازی)

صفحه 1-27

الگوی کنترل استراتژیک انسان‌محور سازمان‌های لجستیکی در شرایط صلح و جنگ

صفحه 29-55

الگوی مفهومی مدیریت عملکرد در سازمان‌های مأموریت‌محور

صفحه 57-83

نقش انتقال دانش ضمنی در توانمندسازی کارکنان

صفحه 85-105

بررسی عوامل مرتبط با حفظ و نگه‌داری کارکنان در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران

صفحه 107-125

هم‌آهنگی بین استراتژی سازمان و استراتژی ساختار با استفاده از نقاط مرجع استراتژیک (SRPs)

صفحه 127-146

بررسی جامعه‌شناختی بهره‌وری نیروی انسانی در آموزش و پرورش

صفحه 147-172