تأثیر رفتار اخلاقی زنان کارافرین با نقش میانجیگری هوشیاری کارافرینانه بر عملکرد کسب و کار | ||
| فصلنامه فرهنگی- تربیتی زنان و خانواده | ||
| مقاله 6، دوره 12، شماره 41، 1396، صفحه 107-124 اصل مقاله (585.74 K) | ||
| نویسندگان | ||
| محمدرضا دهقانی اشکذری1؛ مریم حسینی2؛ الهه عسگری2؛ عامر دهقان نجم آبادی* 3 | ||
| 1یزد | ||
| 2آزاد تهران جنوب | ||
| 3دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش، که از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر روش جمعآوری دادهها توصیفی ـ همبستگی است به بررسی تأثیر رفتار اخلاقی زنان کارافرین با نقش میانجیگری هوشیاری کارافرینانه بر عملکرد کسب و کار پرداخته است. جامعه آماری پژوهش شامل 148 نفر از زنان کارافرین منتخب جشنواره کارآفرینی ایرانی صاحب کسب و کار است که با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونهگیری تصادفی ساده، 106 نفر بهعنوان حجم نمونه انتخاب شدند. دادههای لازم از طریق پرسشنامههای استاندارد جمعآوری شد. روایی و پایایی متغیرها مورد تأیید قرار گرفت. پایایی برای هوشیاری کارافرینانه 0/78، رفتار اخلاقی 0/89 و عملکرد کسب و کار 0/90 به دست آمد. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از روش الگوسازی معادلات ساختاری و به کمک نرمافزار Smart PLS2 انجام پذیرفت. نتایج پژوهش نشان داد که رفتار اخلاقی زنان کارافرین به میزان 49 درصد بر هوشیاری کارافرینانه و به میزان 45 درصد بر عملکرد کسب و کار آنها تأثیر دارد. همچنین نتایج نشان داد که هوشیاری کارافرینانه به میزان 17 درصد به عنوان متغیر میانجی بین رابطه رفتار اخلاقی و عملکرد ایفای نقش میکند. نتیجه گرفته شد که عملکرد کسب و کار زنان کارافرین تحت تأثیر هوشیاری کارافرینانه و رفتارهای اخلاقی آنها است که مدیران و دستاندرکاران باید به آنها توجه ویژهای کنند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| رفتار اخلاقی؛ عملکرد کسب وکار؛ هوشیاری کارافرینانه؛ زنان کارافرین | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 514 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 297 |
||