آمار
| تعداد نشریات | 39 |
| تعداد شماره‌ها | 1,169 |
| تعداد مقالات | 8,429 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,295,763 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,544,709 |
عوامل سازمانی مؤثر در جذب جوانان به بسیج | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| مقاله 9، دوره 23، شماره 1، فروردین 1394، صفحه 203-224 اصل مقاله (451.17 K) | ||
| نویسندگان | ||
| رزاق عزیزی* ؛ حسن علی اکبری؛ احمد ایزدی طامه | ||
| امام حسین علیه السلام | ||
| تاریخ دریافت: 14 مرداد 1394، تاریخ بازنگری: 26 آذر 1398، تاریخ پذیرش: 28 شهریور 1397 | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش به عوامل سازمانی مؤثر درجذب جوانان به بسیج مساجد (با تأکید برشهر تبریز) میپردازد. روش تحقیق، توصیفی، و به لحاظ هدف کاربردی است. پس از بررسی و نقد منابع و با تکیه بر دیدگاههای صاحبنظران، الگویی با چهارده عامل مؤثر در جذب تدوین شد. عوامل استخراجی به صورت میدانی به معرض قضاوت 234 نفر از فرماندهان و مدیران آموزش و نیروی انسانی بسیج، امام جماعت و معتمدان مساجد داری پایگاه در شهر تبریز قرار داده شد. نتایج تحقیق با استفاده از ابزار دادهها گردآوری و بر اساس روش تحلیل محتوا مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. براساس یافتههای تحقیق، ویژگیها با تأثیر زیاد مورد تأیید قرار گرفت. عملکرد و مدیریت فرمانده پایگاه، بیشترین تأثیر را در جذب جوانان به خود اختصاص داده است. جذب در بسیج، نیازمند توجه به ابعاد مختلف و عزم ملی است؛ اما دقت در به کارگیری افراد و تربیت و تقویت مدیران اجرایی بسیج حائز اهمیت بیشتری است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| جذب؛ عوامل سازمانی مؤثر در جذب؛ جوانان؛ بسیج مساجد؛ مدیریت بسیج؛ مساجد | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,158 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 394 |
||