تعداد نشریات | 39 |
تعداد شمارهها | 1,170 |
تعداد مقالات | 8,436 |
تعداد مشاهده مقاله | 6,300,528 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,552,459 |
شناسایی مؤلفههای فرهنگ سازمانی جهادی با تکیه بر تجربه مدیران جهاد سازندگی | ||
مدیریت اسلامی | ||
مقاله 6، دوره 26، شماره 1، فروردین 1397، صفحه 147-181 اصل مقاله (871.91 K) | ||
نویسندگان | ||
میثم ظهوریان ابوترابی* 1؛ سعید مرتضوی2؛ محمد لگزیان3؛ محمد مهدی فراحی4 | ||
1دانشجوی دکتری مدیریت رفتاری، دانشگاه فردوسی مشهد | ||
2نویسنده مسئول: استاد دانشگاه فردوسی مشهد | ||
3دانشیار دانشگاه فردوسی مشهد | ||
4استادیار دانشگاه فردوسی مشهد | ||
تاریخ دریافت: 22 مهر 1396، تاریخ بازنگری: 31 تیر 1398، تاریخ پذیرش: 28 شهریور 1397 | ||
چکیده | ||
مدیریت جهادی به مثابه تبلور عملی نهادهای جهادی مولود انقلاب اسلامی میتواند الگویی برای مدیریت مؤثر در سازمانهای امروز جامعه ایران باشد. هدف این پژوهش، ارائه الگویی از فرهنگ سازمانی جهادی از طریق کاوش در تجربه مدیران جهاد سازندگی در دهه اول فعالیت این نهاد است. با توجه به ماهیت اکتشافی تحقیق، روش کیفی تحلیل شبکه مضمونها به عنوان مناسبترین راهبرد انتخاب شد و مورد استفاده قرار گرفت. جامعه مورد مطالعه پژوهش مدیران نهاد جهاد سازندگی در دهه فعالیت این نهاد (بین سالهای 58 تا 67) بود که از طریق نمونهگیری هدفمند و با در نظر گرفتن اصل اشباع با نمونهای شامل 25 نفر از این مدیران مصاحبه عمیق شده است. تجزیه و تحلیل دادههای پژوهش در نهایت به تولید 209 شناسه باز منجر شد که پس از ترکیب آنها با یکدیگر در نهایت 39 مضمون پایه شناسایی، و با خوشهبندی آنها در گروههای مشابه، آن مضمونها در قالب هشت مضمون سازماندهنده دستهبندی شد. مضمونهای سازمان دهنده تحقیق شامل انعطافپذیری مولد رشد، دینمحوری، سبک زندگی دینی، الگوی ارتباطی باز، سبک رهبری همدلانه، فرهنگ متعالی کار، همکاری و مشارکت، و مردمداری است. تمام مضمونهای سازمان دهنده نیز تحت مضمون فراگیر «فرهنگ سازمانی جهادی» قابل تعریف است. بر این مبنا این مضمون کانون و هسته شبکه مضمونهای این پژوهش را تشکیل میدهد. | ||
کلیدواژهها | ||
فرهنگ سازمانی؛ جهاد سازندگی؛ مدیریت جهادی؛ انقلاب اسلامی | ||
مراجع | ||
قرآن کریم. احمدیان، علیاکبر (1393). الگوسازی مدیریت جهادی با بهرهگیری از بیانات مقام معظم رهبری. سیاست دفاعی. ش 87: 138تا 169. ایروانی، محمدجواد (۱۳۷۸). نهادگرایی و جهاد سازندگی. تهران: مشتاقان فلاحت وزارت جهاد سازندگی. بابایی، حسن (۱۳۹۵). گراف ارتباطی نظریه اعتباریات و مدیریت جهادی. دومین گردهمایی سراسری مدیریت جهادی. تهران. پالوچ، مجتبی؛ نقیپورفر، ولیالله (1386). نقش فرهنگ و مدیریت جهادی در تقویت و توسعه سرمایههای اجتماعی و مشارکت مردمی. مجموعه مقالات همایش ملی فرهنگ و مدیریت جهادی. تهران. حجازیفر، سعید (1394). چیستی و مؤلفههای مدیریت جهادی. مدیریت اسلامی. ش 23: 95 تا 122. خضافمفرد، حسین؛ باقری نصرآبادی، محسن (1395). الگوی فرهنگ سازمانی مطلوب با رویکرد جهادی (مورد مطالعه: دفاع مقدس). مدیریت فرهنگ سازمانی. ش 14: 27 تا 46. خلقانی، جعفر؛ ابراهیمپور، محسن (1386). نگرشی هنجاری نهادی به جهاد سازندگی. مجموعه مقالات همایش ملی فرهنگ و مدیریت جهادی. تهران. داناییفرد، حسن؛ مظفری، زینب (1387). ارتقای روایی و پایایی در پژوهشهای کیفی مدیریتی، تأملی بر استراتژیهای ممیزی پژوهشی. پژوهشهای مدیریت. ش 1: 131 ـ 162. داناییفرد، حسن؛ باقری کنی، مصباحالهدی؛ حجازیفر، سعید (1394). شناسایی مؤلفههای سازمانهای فضیلتمحور و جهادی. مدیریت اسلامی. ش12: 45 تا 72. دباغی، حمیده؛ غلامنژاد، خدیجه (1391). تبیین رابطه میان فرهنگ سازمانی با خلاقیت کارکنان. مجله جهانی رسانه. ش7: 1 تا 21. دعایی، حبیباله؛ پور، سمیرا (1392). تأثیر فرهنگ سازمانی بر بازارگرایی با تأکید بر نقش واسط تعارض سازمانی. جامعهشناسی کاربردی. ش24: 115 تا130. دفت، ریچاردال (1392). تئوری سازمان و طراحی ساختار. ترجمه علی پارسائیان و سید محمد اعرابی. تهران: دفتر پژوهشهای فرهنگی. سلطانی، محمدرضا (1393). مدیریت جهادی، چالشها و الزامات. مدیریت اسلامی. ش 22: 9 تا 39. شاین، ادگار. اچ (۱۳۸۳). مدیریت فرهنگ سازمانی و رهبری. ترجمه برزو فرهی بوزنجانی و شمسالدین نوری نجفی. تهران: سیمای جوان. شماعی کوپایی، میلاد؛ اسمعیلی گیوی، محمدرضا (۱۳۹۳). الگوی پارادایمی مدیریت جهادی با استفاده از نظریه داده بنیاد. چشمانداز مدیریت دولتی. ش 19: 119 تا 150. عابدی جعفری، حسن؛ تسلیمی، محمد سعید؛ فقیهی، ابوالحسن؛ شیخزاده، محمد (1390). تحلیل مضمون و شبکه مضمونها روشی ساده و کارآمد برای تبیین الگوهای موجود در دادههای کیفی. اندیشه مدیریت راهبردی. ش 10: 151 تا 198. عامل اردستانی، حمیدرضا؛ امینی، محمدتقی؛ فروزنده دهکردی، لطفالله؛ محمودی میمند؛ محمد (1396). طراحی الگوی مدیریت جهادی فرماندهان دوران دفاع مقدس بر اساس ابعاد چهارگانه طرز فکر، سبک زندگی اسلامی، سبک مدیریت و عملکرد اجرایی. مطالعات راهبردی بسیج. ش 74. فرهی، علی؛ سنجقی، محمد ابراهیم؛ سلطانی، محمدرضا؛ محمدیان، یدالله (1395). طراحی الگوی فرهنگ جهادی یکی از نهادهای انقلاب اسلامی. پژوهشنامه مدیریت منابع انسانی. ش 8: 53 تا 83. قائدعلی، حمیدرضا؛ مشرفجوادی، محمدحسین (1393). فرهنگ سازمانی حاصل از مدیریت جهادی مطالعۀ موردی جهاد سازندگی در دفاع مقدس. مهندسی فرهنگی. ش 79: 62 تا 78. قلیپور، آرین (1388). جامعهشناسی سازمانها. چ نهم. تهران: سمت مرتضوی، مهدی؛ قلیپور، آرین؛ پورعزت، علیاصغر؛ اشرفی، وحید (۱۳۸۸). مدیریت تغییر و تحول فرهنگی سازمانی، از نظر تا عمل. تهران: مجموعه مقالات دومین همایش ملی فرهنگ و مدیریت جهادی: ۱۹۶ تا ۲۱۲. موحد، خسرو (1386). تبیین ویژگیهای مدیریت جهادی. مجموعه مقالات همایش ملی فرهنگ و مدیریت جهادی. تهران. موسوی خمینی، روحالله (1389). صحیفه امام. ج 21. تهران: مؤسسه تنظیم و نشر آثار امام خمینی(ره). مهینی، شهربانو (1390). قناعت و سادهزیستی میان قرآن و نهج البلاغه. مطالعات قرآنی. ش 5: 191 تا 210. نجاتبخش اصفهانی، علی؛ باقری، آرمان؛ یاوری، احمد (1393). بررسی تأثیر مدیریت جهادی شهرداری تهران بر رفتار شهروندی. چشمانداز مدیریت دولتی. ش 19: 57 تا 83.
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,278 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 448 |