اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 38 |
| تعداد شماره‌ها | 1,248 |
| تعداد مقالات | 9,028 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,934,366 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,750,774 |
طراحی الگوی رهبری اثربخش سازمانی به استناد سیره پیامبر اسلام(ص) | ||
| فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج | ||
| مقاله 1، دوره 17، شماره 64، اسفند 1393، صفحه 5-26 اصل مقاله (5.7 M) | ||
| نویسندگان | ||
| سید علی اکبر افجه ای* 1؛ عباداله بانشی2؛ عبدالحسین خسروپناه3؛ مقصود امیری1 | ||
| 1علامه طباطبایی | ||
| 2هرمزگان | ||
| 3پژوهشکده حکمت و فلسفه ایران | ||
| تاریخ دریافت: 05 مهر 1394، تاریخ بازنگری: 14 دی 1403، تاریخ پذیرش: 28 شهریور 1397 | ||
| چکیده | ||
| این مقاله با هدف طراحی الگوی رهبری اثربخش پیامبر اسلام(ص) و با روش تحقیق کیفی تحلیل تم و با استفاده از متون منتخب در سیره نبوی(ص) انجام شده است. در این بررسی، تعداد 351 روایت به عنوان گزاره انتخاب و مطالعه شده که در نتیجه، تعداد 195 پیام، 33 مفهوم، 7مقوله و 3 بعد کلی شناسایی گردید. نتایج نشان می‌دهد، سبک رهبری پیامبر اسلام(ص) بیشتر بر سه محور رابطه خود با خدا (تحول اعتقادی)، رابطه خود با افراد (تحول فردی) و رابطه خود با جامعه (تحول سازمانی اجتماعی) استوار بوده است. یافتهها نشان می‌دهد که اقوال و افعال حضرت در حوزه عمل تابعی از مبانی اعتقادی بوده و این مهم از جمله عوامل تأثیرگذار بر پیروان و کسب محبوبیت از سوی آنان بوده است. تحول اجتماعی و فردی رهبری می‌تواند تابعی از تحول اعتقادی اخلاقی وی باشد. همچنین می‌توان گفت، دو متغیر تألیف قلوب (مدیریت بر قلب‌ها) و عقلانیت، دارای بیشترین فراوانی و تکرار در میان شاخص‌های مشاهده شده در سیره رهبری ایشان بوده و بر همین اساس می‌توان سبک رهبری آن حضرت را به رهبری رحمانی تعبیر نمود. بر اساس نتایج این تحقیق، با توجه به ضریب تأثیرگذاری تحول درونی و اعتقادی بر سایر جنبه‌های فعالیتی فرد رهبر، می‌توان پیشنهاد نمود که مدیران سازمان‌های کشورمان برای افزایش اثربخشی، باید هر نوع تحول را ابتدا در خود ایجاد و آنگاه نسبت به تحول در دیگران و سازمان اقدام کنند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| رهبری؛ رهبری اثربخش؛ مدل؛ سیره؛ پیامبر اسلام(ص) | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 103 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 137 |
||