شناسایی نگرشها و ذهنیتهای موجود در حوزه مدیریت جهادی (نمونه پژوهش: مدیران کمیته امداد امام خمینی) | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| مقاله 4، دوره 27، شماره 3، پاییز 1398، صفحه 83-112 اصل مقاله (893.85 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| محمد وحیدی1؛ عباسعلی رستگار* 2؛ سیدعباس ابراهیمی3 | ||
| 1دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری دانشگاه سمنان، سمنان، ایران | ||
| 2دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران | ||
| 3استادیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران | ||
| چکیده | ||
| مدیریت جهادی الگوی جدیدی نظریات مدیریتی است که پس از انقلاب اسلامی ایران بسط پیدا نمود. مدیریتی که با به کارگیری هنر و علم مدیریت و استفاده توأمان از مفاهیم اسلام توانسته، پنجرههای جدیدی را به روی سیستم مدیریت کشور بگشاید. هدف این پژوهش بررسی نگرشهای موجود در حوزه مدیریت جهادی است. در انجام این پژوهش، از روش کیو استفادهشده است. مشارکتکنندگان این پژوهش، تعداد 10 نفر از مدیران کمیته امداد امام خمینی بودند که با موضوع تحقیق ارتباط مستقیم داشتند. فضای گفتمان پژوهش حاضر از منابع گوناگونی جمعآوری گردید و پس از ارزیابی و جمعبندی فضای گفتمان، از میان 197 عبارت کیو، درنهایت 70 عبارت بهعنوان نمونه عبارات کیو(دسته کیو) پس از نظرسنجی از خبرگان انتخاب شد. پس از جمعآوری اطلاعات حاصل از مرتبسازی کیو، این اطلاعات با روش تحلیل عاملی کیو تحلیل گردید. تحلیل توزیع نشان داد که میتوان تعداد چهار الگوی ذهنی متمایز را در میان مشارکتکنندگان تحقیق در مورد عوامل مؤثر بر تعیین ذهنیتهای موجود در حوزه مدیریت جهادی شناسایی نمود که جمعاً 91/74 درصد از واریانس کل را تبیین نمودند. این چهار الگوی ذهنی به ترتیب با نامهای الزامات نظارتی، الزامات رفتاری، الزامات رهیافت، الزامات بنیادی نامگذاری گردید. | ||
| کلیدواژهها | ||
| نگرش؛ ذهنیت؛ مدیریت جهادی؛ روش کیو؛ مدیران کمیته امداد | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,664 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 760 |
||