ارائه الگوی ارزیابی عملکرد مدیران مالی بخش عمومی | ||
| پژوهشهای راهبردی بودجه و مالیه | ||
| مقاله 6، دوره 1، شماره 1، بهار 1399، صفحه 147-174 اصل مقاله (1.47 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| حمید مرتضی نیا* 1؛ آرمین وجودی نوبخت2 | ||
| 1استادیار، گروه مدیریت مالی اسلامی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران. | ||
| 2دانشجوی دکتری، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین المللی امام خمینی، قزوین، ایران. | ||
| چکیده | ||
| مسالهی ارزیابی عملکرد از دیرباز به عنوان یکی از عوامل مهم موفقیت در سازمانهای مختلف مطرح بوده است. عملکرد مدیران مالی باید با توجه به معیارها و سنجههایی در زمینههای گوناگون مورد ارزیابی و سنجش قرار گیرد. این مقاله به ارائه الگویی جهت ارزیابی عملکرد مدیران مالی در بخش عمومی با توجه خاص به معیارهای جهادی و شایستهسالاری در کنار معیارهای مالی و مدیریتی میپردازد. جهت تجزیه و تحلیل دادههای جمعآوری شده از طریق پرسشنامه، از رویکرد معادلات ساختاری و نرمافزار SmartPLS استفاده شده است. نمونه آماری، 62 نفر از میان خبرگان بوده که با روش نمونهگیری تعمدی انتخاب شدهاند. در این مقاله، 82 سنجه در قالب 5 مولفه «ویژگیهای اخلاقی/شخصیتی»، «مهارتهای مدیریتی»، «مهارتهای انسانی»، «مهارتهای جهادی و شایستهسالاری» و «معیارهای مالی» دستهبندی شدند. در این رابطهی مهارتهای مدیریتی مهمترین و ویژگی اخلاقی/شخصیتی کماهمیتترین مولفه شناسایی شدند. این مقاله به تحقیقات مدیریتی در حوزه ارزیابی عملکرد مدیران مالی در بخش عمومی میافزاید و ساختاری جهت ارزیابی عملکرد مدیران مالی بخش عمومی ارائه میدهد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| ارزیابی عملکرد؛ مدیر مالی؛ بخش عمومی؛ معادلات ساختاری | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,782 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,086 |
||