تعداد نشریات | 38 |
تعداد شمارهها | 1,244 |
تعداد مقالات | 9,010 |
تعداد مشاهده مقاله | 7,867,210 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,719,012 |
سنتزپژوهی مولفه های رهبری تحول آفرین درمکتب شهید سلیمانی | ||
سلسله همایش های بین المللی گام دوم انقلاب اسلامی | ||
مقاله 19، دوره 2، مقالات برگزیده دومین همایش بین المللی گام دوم انقلاب - شماره پیاپی 3، 1399، صفحه 1-27 اصل مقاله (2.79 M) | ||
نویسندگان | ||
ملیحه اصغری1؛ رضا جعفری هرندی2 | ||
1دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید بهشتی ،تهران،ایران | ||
2دانشیار گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه قم، قم، ایران | ||
تاریخ دریافت: 11 بهمن 1399، تاریخ پذیرش: 11 بهمن 1399 | ||
چکیده | ||
سردار سلیمانی به عنوان مدیر نمونه در نظام جمهوری اسلامی با تبحر خاصی از نظریه های مدیریتی معاصر فراتر رفته و با تجارب موفق فراوان ، مهر تاییدی بر سبک مدیریت خویش نهاد .رهبری تحول آفرین از سبک های جدید مدیریتی است که به منظور تقویت عملکرد کارکنان و سازمان ، زیردستان را در راستای تمایلات گروه و سازمان پیش می برد. با توجه به این که مرورسوابق درخشان شهید سلیمانی در عرصه مدیریت ،نشان از بهره مندی ایشان از شاخص های رهبری در عرصه مدیریت داشت ، این مقاله مولفه های سبک مدیریتی رهبری تحول آفرین را درمکتب سردار سلیمانی مورد بررسی قرار داده است. مطالعه حاضر کیفی بوده و به سنتز پژوهی متون به جامانده از شهید سلیمانی با روش توصیفی و مروری پرداخته است . به همین منظور متون کتبی مربوط به شهید سلیمانی گردآوری شد(n=66). سپس با توجه به مراحل کدگذاری اشتراوس ، عبارات مدیریتی به صورت کدگذاری باز مشخص شدند.تعداد کدها در این مرحله34عدد بود . سپس کدهای بدست آمده در مقوله های مدیریتی پیامبر اکرم(ص)، ائمه طاهرین (ع) ،امام خمینی، رهبر معظم انقلاب ،فرماندهان دفاع مقدس ،مدیران کنونی و شهید سلیمانی محور بندی گردید . در نهایت مقولات در 4 مفهوم رهبری تحول آفرین شامل(نفوذ آرمانی ،انگیزش الهام بخش، ترغیب ذهنی، ملاحظات فردی) دسته بندی شد . بررسی ها نشان داد در مکتب سردار سلیمانی تمام مولفه های رهبری تحول آفرین محقق گردیده اند و می توان سردار قاسم سلیمانی را به عنوان الگوی بارز رهبر تحول آفرین در مدیریت معرفی نمود. | ||
کلیدواژهها | ||
سردار سلیمانی؛ رهبری تحول آفرین؛ سنتزپژوهی؛ مدیریت | ||
عنوان مقاله [English] | ||
Synthesis of the components of transformational leadership in the school of Shahid Soleimani | ||
نویسندگان [English] | ||
Maliheh Asghari1؛ Reza Jafari Harandi2 | ||
1. PhD student in Curriculum Planning, Faculty of Educational Sciences and Psychology, Shahid Beheshti University, Tehran, Iran | ||
2Associate Professor in Educational Sciences Department, Literature & Human Sciences Faculty, University of Qom, Qom, Iran | ||
چکیده [English] | ||
Sardar Soleimani, as an exemplary manager in the Islamic Republic, has gone beyond contemporary management theories with a special mastery and, with many successful experiences, has confirmed his management style. Transformational leadership is one of the new management styles to strengthen the performance of employees and The organization moves the subordinates in line with the desires of the group and the organization. Considering that the review of Martyr Soleimani's brilliant record in the field of management showed that he benefited from leadership indicators in the field of management, The present study is qualitative and has studied the synthesis of written texts about Martyr Soleimani by descriptive and review methods. For this purpose, written texts about Martyr Soleimani were collected (n = 66). Then, according to the steps of Strauss coding, management expressions were identified as open coding. The number of codes in this step was 34.Then, the codes obtained were centered on the management categories of the Holy Prophet (PBUH), the Imams (AS), Imam Khomeini, the Supreme Leader of the Revolution, the commanders of the Holy Defense,Current managers and Martyr Soleimani. Finally, it was categorized into 4 concepts of transformational leadership (ideal influence, inspirational motivation, subjective persuasion, individual considerations). Studies have shown that in Sardar Soleimani's school, all components of transformational leadership have been realized and Sardar Qassem Soleimani can be introduced as a prominent model of transformational leadership in management. | ||
کلیدواژهها [English] | ||
Sardar Soleimani, Transformational Leadership, Synthesis research, Management | ||
مراجع | ||
منابع انگلیسی
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 522 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 464 |