اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 38 |
| تعداد شماره‌ها | 1,244 |
| تعداد مقالات | 9,010 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,873,885 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,723,099 |
شناسایی مؤلفه‌های انتخاب فرمانده در دوران دفاع مقدس | ||
| پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی | ||
| مقاله 3، دوره 13، شماره 1 - شماره پیاپی 43، اردیبهشت 1400، صفحه 67-99 اصل مقاله (1.42 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| حمیدرضا محمدی* 1؛ حمیدرضا قائدعلی2 | ||
| 1نویسنده مسئول: دانشجوی دکتری، دانشکده مدیریت، دانشگاه جامع امام حسین علیه‌السلام، تهران، ایران | ||
| 2دانشجوی دکتری، دانشکده مدیریت، دانشگاه جامع امام حسین علیه‌السلام، ، تهران، ایران | ||
| تاریخ دریافت: 10 بهمن 1398، تاریخ بازنگری: 10 خرداد 1399، تاریخ پذیرش: 11 خرداد 1399 | ||
| چکیده | ||
| دوران دفاع مقدس، عرصه تبلور استعدادهایی بود که از متن آن، فرماندهان جوانی رشد یافتند که امروز اسوه و الگوی فرماندهی و مدیریت جهادی در دوران ما به‌شمار می‌روند. سؤال این است که این افراد براساس چه مؤلفه‌هایی برای جایگاه فرماندهی انتخاب شدند؟ ازاین‌رو، هدف از انجام این تحقیق، شناسایی مؤلفه‌های انتخاب فرمانده با استفاده از تجارب دوران دفاع مقدس است. به‌منظور دستیابی به این هدف، با بهره‌گیری از روش تحلیل مضمون و ابزار مصاحبه نیمه‌ساختاریافته با 17 نفر از فرماندهان عالی‌رتبه دوران دفاع مقدس، پژوهش حاضر صورت پذیرفت. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می‌دهد، انتخاب فرماندهان در دوران دفاع مقدس براساس 5 مؤلفه: «سابقه، جهادی‌بودن، قدرت تحلیل، مهارت ارتباطی و وضعیت جسمانی» بوده است و هرکدام از این مؤلفه‌ها دارای ابعادی هستند که درقالب 32 مضمون سازمان‌دهنده در این پژوهش شناسایی شده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| انتخاب فرمانده؛ شایستگی‌های فرمانده نظامی؛ دفاع مقدس؛ مدیریت استعداد؛ روش تحلیل مضمون | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Identifying the Constituents of the Appointment of Commanders during the Holy Defense | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Hamid Reza Muhammadi1؛ Hamid Reza Ghaedali2 | ||
| 1PhD candidate at the Faculty of Management, Imam Hussein University | ||
| 2PhD candidate at the Faculty of Management, Imam Hussein University | ||
| چکیده [English] | ||
| The era of the Holy Defense was such a brilliant one that paved the way for the emergence of talents from whom young commanders grew up, who are now considered as the model of Jihadi commanding and management. The question raising here involves the constituents according to which these people were appointed as commanders. Hence, considering the experience of the Holy Defense era, this study is aimed at identify the components according to which they were appointed as commanders. To achieve this goal, this research is conducted using content analysis method and semi-structured interviews with 17 high-ranking commanders of the Holy Defense era. The results indicated that the selection of the commanders during the Holy Defense was according to 5 components: background, Jihadi morale, power of analysis, communication skills, and physical fitness. Each of these components contain dimensions categorized in 32 organizing themes identified in this study. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Commanders appointment, competencies of military commanders, the Holy Defense, talent management, content analysis method | ||
| مراجع | ||
|
آذر، عادل و خسروانی، فرزانه (۱۳۹۷)، تحقیق در عملیات نرم (رویکردهای ساختاردهی مسئله)، تهران: سازمان مدیریت صنعتی. احمدی، احمدرضا (1389)، مدیریت اثربخش در پرتو پایداری (با تحلیل نقش پایداری و استقامت مدیران و فرماندهان نظامی در اثربخشی یکی از دانشگاه‌های نظامی کشور)، علوم انسانی، پیاپی 81: 107 ـ 128. ارجینی، حسین و علیمرادی، زهر (1394)، راهبردهای امام خمینی (ره) در مدیریت دفاع مقدس، فصلنامه مطالعات انقلاب اسلامی، سال دوازدهم، شماره 42: 139 ـ 158. اسکندری، مجتبی؛ محمدی، ابوالفضل؛ علی‌اکبری، حسن و سیف، بهمن (1393)، سبک رهبری نظامی از دیدگاه امیر‌المؤمنین علی(علیه‌السلام) در نهج‌البلاغه، دوفصلنامه مدیریت اسلامی، سال 22، شماره 1: 9 ـ 40. باقری، مسلم و مرادی رودبالی، سحر (1395)، طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی فرماندهان دفاع مقدس (مطالعه موردی: سیره شهید محمدابراهیم همت)، فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج، سال نوزدهم، شماره 71: 81 ـ 111. باقری، مصباح‌الهدی و سعد‌آبادی، حسن (1390)، طراحی الگوی رهبری معنوی براساس ارزش‌های اسلامی؛ پژوهشی مبتنی‌بر راهبرد داده‌بنیاد باتأکیدبر ویژگی‌های فرمانده شهید سرلشکر پاسدار احمد کاظمی، فصلنامه اندیشه راهبردی مدیریت، شماره 10: 57 ـ 122. بلسینگر، گلی (1383)، مدیریت منابع انسانی، ترجمه علی خسروجردی، مجله مطالعات ملی کتابداری و سازماندهی اطلاعات، شماره 59: 161 ـ 166. بیات، حسین (1386)، عوامل مؤثر در بروز خلاقیت و ابتکار فرماندهان در دوران دفاع مقدس، مجموعه مقالات بررسی ویژگی‌ها و عوامل خلاقیت و ابتکار عمل رزمندگان اسلام در دفاع مقدس (جلد اول)، تهران: دانشگاه امام حسین (ع): 83 ـ 93. بیات، عبدالحمید؛ محمدینی، محسن؛ صادقی، مجید و حیدری دلگرم محمدمهدی (1395)، بررسی ویژگی‌های استعدادی فرماندهان نظامی ازمنظر قرآن کریم، مجله مدیریت اسلامی، شماره 16: 161 ـ 186. پیری، هادی‌مراد (1381)، جزوه فرماندهی و ستاد (در رزم)، دانشکده فرماندهی و ستاد (دافوس) سپاه. خودسیانی، مصطفی؛ پیری، هادی‌مراد و خان‌احمدی، اسماعیل (۱۳۹۱)، بررسی نقش رهبری و فرماندهی نظامی در دفاع مقدس و جنگ آینده ازمنظر فرماندهان عالی جنگ، سیاست دفاعی، دوره 21، شماره 81: 69 ـ 108. خیراندیش، مهدی و غفوری، داوود (1398)، طراحی الگوی سنجش شایستگی فرماندهان ارشد نهاجا با رویکرد جنگ‌های ناهم‌تراز، مطالعات دفاعی استراتژیک: 213 ـ 232. رضایی میرقائد، محسن (1390)، جنگ به روایت فرمانده: درس گفتارهای جنگ دکتر محسن رضایی میرقائد، به اهتمام پژمان پورجباری، تهران: بنیاد حفظ آثار و نشر ارزش‌های دفاع مقدس. سلطانی، محمدرضا (۱۳۹۷)، احصای ویژگی‌ها و معیارهای فرماندهی و مدیریت مبتنی‌بر منظومه فکری امام خامنه‌ای (مدظله العالی) (براساس روش تحلیل محتوا)، مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی، سال2، شماره 5: 69 ـ 95. شعبانی، راضیه؛ حجتی، اکرم و قربانی، رضا (1394)، شناسایی شایستگی فرماندهان یگان‌های تیپ دانشجویی دانشگاه افسری امام علی(ع)، مدیریت نظامی، دوره 15، شماره 57: 82 ـ 101. ضرغامی فرد، مژگان و آذر، عادل (1394)، تحلیلی بر شیوه نگاشت شناختی در ساختاربندی داده‌های کیفی مطالعات سازمانی، مطالعات رفتار سازمانی دوره3، شماره 8 و 9: 159 ـ 185. ضماهنی، مجید و حجرگشت، سعید (1394)، طراحی و تبیین الگوی فرماندهی(رهبری) سرد‌ار شهید حسن باقری، فصلنامه مطالعات مدیریت انتظامی، سال 10، شماره 4: 584 ـ 607. عسکری، مهری؛ فروغی ابری، اصغر و فیاض انوش، ابوالحسن (1395)، تبیین سبک رهبری خدمت‌گزار فرماندهان سپاه در دوران دفاع مقدس و پیامدهای آن بین بسیجیان (مطالعه موردی: شهید حسین خرازی)، فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج، سال 19، شماره 70: 71 ـ 101. غفوری، داود؛ حسنقلی‌پور، طهمورث؛ خیراندیش، مهدی و مؤمنی، منصور (1396)، الگوی عملیاتی سنجش شایستگی فرماندهان راهبردی در راستای ارتقای توان رزمی با رویکرد جنگ‌های ناهم‌تراز، مطالعات بین‌رشته‌ای دانش راهبردی، سال هفتم، شماره 29: 53 ـ 74. محمدی، مهدی؛ حکاک، محمد؛ نظرپوری، امیرهوشنگ و موسوی، سیدنجم‌الدین (1397)، طراحی الگوی تربیت و آموزش مدیران نهادی جمهوری اسلامی ایران مبتنی‌بر مدل‌سازی ساختاری تفسیری و تحلیل MICMAC، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین علیه‌السلام، سال 10، شماره 2: 75 ـ 102. مدنی، سیدمصطفی (1387)، بررسی عوامل مدیریتی مؤثر بر عملکرد فرماندهان سپاه در دفاع مقدس، راهبردهای بازرگانی ـ دانشور رفتار سابق ـ سال 6، شماره 29: 41 ـ 54. مردانیان، حمید (1392)، نقش امام خمینی در مدیریت جنگ و پیشبرد اهداف انقلاب اسلامی در دوران دفاع مقدس، به راهنمایی صادق زیباکلام مفرد، دانشگاه تهران، کارشناسی ارشد، علوم سیاسی. مهرآرا، اسداله و طوطیان، صدیقه (1395)، رابطه هوش معنوی با سبک رهبری فرماندهان دفاع مقدس مطالعه موردی لشکر 52 کربلا، کنفرانس بین‌المللی نوآوری و تحقیق در علوم انسانی مدیریت و معارف اسلامی.
Army, U. S. (2012). Army Leadership (ADRP 6-22). Headquarters, Departement of the Army. Retrieved from https://armypubs.us.army.mil/doctrine/index.html ELLERT, ROBIN KATHRYN (2008), Leadership Competencies Needed by Future Army Education Services Officers, college graduate studies, Electronic Theses and Dissertations. 252. https://digitalcommons.georgiasouthern.edu/etd/252 Horey, J. D., & Fallesen, J. J. (2004, March). Leadership competencies for contemporary Army operations: Development, review, and validations. Paper presented at 46th Annual International Military Testing Association. Symposium conducted in Brussels, Belgium. Lee, Namho., Jae, Kwon. Bae., Chulmo, Koo. (2011). An agent-based cognitivemapping system for sales opportunity analysis, Expert Systems with Applications, 38, pp. 7016-7028. Marina, Brenda & Ellert, Robin (2009). Planning for Leadership With Army Educationservices Officers and Leadership Competencies, educational planning, Vol. 18, No. 2, pp 27-39 Özesmi, U., Özesmi, S.L. (2004). Ecological models based on people´s knowledge: a multi step fuzzy cognitive approach, Ecological Modelling, 176, pp. 43-64. Wong, Leonard, et al. (2003), Strategic Leadership Competencies. Carlisle Barracks: Strategic Studies Institute, US Army War College. pp.1-13
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 560 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 545 |
||