- ابوالقاسمی، محمود، (1370). « بررسی رابطۀ شخصیت و شیوۀ مدیریت مدارس راهنمایی پسرانۀ تهران»، پایان نامۀ کارشناسی ارشد، دانشکدۀ علوم تربیتی، دانشگاه تهران.
- اعرابی، محمد، (1378). «در آمدی پژوهش کیفی: نگرش های فلسفی، روش ها و شیوه های گرد آوری اطلاعات»، فصلنامه مدیریت، شماره22-21.
- باصری، احمد؛ مرادی،حجت اله؛ نائینی، علی محمد؛ اشراق، حمید رضا؛ (1390)، «بررسی ویژگی‌های شخصیتی موثر در انتخاب و ارتقای مدیران بحران(با تاکید بر روان سنجی)»، فصلنامه روانشناسی نظامی، سال دوم/ شماره هفتم، صفحات: 25-11.
- پروین،لارنس ای؛ (1374)؛ جوادی و کدیور، «روان شناسی شخصیت»، تهران، چاپ اول، انتشارات موسسه خدمات فرهنگی رسا.
- حسینی، حسین، (1387). «تصمیم گیری در بحران: گذر از رویکردهای تحلیلی به رویکرد طبیعی»، فصلنامه مدیریت بحران، شماره 2، صفحات 47-7.
- حسینی، حسین، (1385)، «بحران چیست و چگونه تعریف می شود؟»، فصلنامه امنیت، شماره 1و2 صفحات51-7.
- حکیمیپور، ابوالقاسم (1376). «تصمیمگیری در مدیریت»، کاربرد فرضیه زنجیرهای مارکوف در تصمیمگیری مدیریت، مشهد: آستان قدس رضوی، مؤسسه چاپ و انتشارات.
- شاملو، سعید؛ (1374)، «مکتب ها و نظریه ها در روان شناسی شخصیت»، تهران، چاپ پنجم، انتشارات رشد.
- رستگاری، حسین علی؛ عجمی، سیما؛(1384) «گذری بر مدیریت در بحران »، مجله مدیریت اطلاعات بهداشت و درمان، بهار و تابستان 1384، شماره 3 ( از صفحه 73 تا 82).
- ریمون کیوی، لوک وان کامپنهود؛ (1386)، ترجمه نیک گهر؛ «روش تحقیق در علوم اجتماعی» ، عبدالحسین، انتشارات توتیا.
- مارشال، کاترین، پارساییان، علی، و اعرابی، سید محمد ؛ (1378). «روش تحقیق کیفی»، دفتر پژوهش هایب فرهنگی.
- مککارتی،ش، تاجیک، محمد رضا، (1382)، «نقش اطلاعات در مدیریت بحران»، تهران:انتشارات بینا.
- ناظم، فاتح؛ حمودی، جمیله، (1385)، «رابطه بین خلاقیت مدیران با بهبود عملکرد کارکنان آنها در سازمان های نفتی »، مجله پژوهشگر، از صفحه 80 تا 89.
- نادری، عزت الله، (1375). «روش تحقیق و چگونگی ارزشیابی در علوم انسانی»، انتشارات بدر.
- حافظ نیا، محمد رضا، (1382). مقدمه ای بر روش تحقیق در علوم انسانی، تهران، انتشارات صفار.
- Jager,R. (1988). Psychological diagnosis. NewYork: prager.
- . Kroeker, L.P. (1989). Kast and tosensweig, of cit, p. 464.Personal Classification/ assignment Models. NewYork: prager.
- Steege,F. (1991). Psychological assessment of Military Personnel. NewYork: John wiley andsons
- Wenek,K.W. (1986). Using personality tests for pilot selection. Journal of occupationalpsychology, 56, 130-142.
- Kroeger, Otoo, (2011), Type Talk: The 16 Personality Types That Determine How We Live, Love, and Work
- Friedson, E (1999). Professions and the occupational principle. IN E. Friedson (Ed), professions and their prospects (pp 19-27). Beverly Hills, (A:Sage)
- Fleishman, E. A. (1999). “Evaluating physical abilities required by jobs“. Personnel Administrator ,21(6),82-86.
|
