اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 35 |
| تعداد شماره‌ها | 1,283 |
| تعداد مقالات | 9,275 |
| تعداد مشاهده مقاله | 8,605,084 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,274,758 |
نگرشی انتقادی به نظریه رایج سازمان و مدیریت پس از رکود بزرگ | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| دوره 32، شماره 4، اسفند 1403 اصل مقاله (1.15 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| علی حاج محمدی1؛ مهدی شریفی2؛ مجید مختاریان پور* 3 | ||
| 1دانشجوی دکتری، گروه مدیریت رسانه و ارتباطات کسب و کار، دانشکدگان مدیریت، دانشگاه تهران | ||
| 2عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت | ||
| 3گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| تاریخ دریافت: 19 تیر 1403، تاریخ بازنگری: 02 بهمن 1403، تاریخ پذیرش: 27 اسفند 1403 | ||
| چکیده | ||
| دغدغة یافتن جایگزین برای نظریه رایج سازمان و مدیریت چندی است که در محافل تحقیقاتی غرب نمود کرده و اکنون گروه معتنابهی از پژوهشگران در کشورهای غربی معتقدند این نظریه و نیز مکتب سرمایه‌داری به عنوان خاستگاه فکری آن در حل مسائل جامعه دچار ناکارآمدی است. این اندیشه بخصوص بعد از بحران اقتصادی سال 2008 میلادی قدرت گرفت. هدف از پژوهش حاضر، بررسی و تحلیل دیدگاه‌های این منتقدان است. تحقیق حاضر ضمن بررسی و تحلیل این دیدگاه‌های انتقادی، دسته‌بندی تازه‌ای را از انتقادات موجود نسبت به مکتب سرمایه‌داری و نظریه رایج سازمان و مدیریت ارایه کرده است. یکی از ثمرات پژوهش حاضر، زمینه‌سازی برای ارایه نگاه اسلام در عرصه مدیریت است. درواقع، وقتی روشن شود که محققان نظریه رایج سازمان و مدیریت در مهد این نظریه، خود از منتقدان آن شده‌اند زمینه فراهم خواهد شد تا دیدگاه مدیریت اسلامی به عنوان یک جایگزین پیشنهاد شود. همچنین دسته‌بندی ارایه شده از دیدگاه های انتقادی موجود زمینه‌سازی دیگری برای تبیین دیدگاه مدیریت اسلامی از جهت تعیین محل نزاع نظری صورت میدهد. این تحقیق با روش «تحقیق کتابخانه‌ای» صورت گرفته است. بر اساس یافته‌های پژوهش، دیدگاه‌های منتقدان بعد از بحران اقتصادی 2008 میلادی در سه سطح کلان، میانی و خرد تحلیل میشود. در سطح کلان، انتقادات موجود متوجه مکتب سرمایه‌داری به عنوان خاستگاه نظریه رایج سازمان و مدیریت می‌باشد. در این سطح، مفاهیم بنیادین این مکتب نظیر «کار»، «تبادل و مصرف»، و «منابع» موضوع واکاوی انتقادی قرار گرفته است. در سطح میانی، انتقادات متوجه سازوکار «سازمان» و نظریه رایج مدیریت به عنوان نرم افزار اداره سازمان می‌باشد. در سطح خرد نیز از نگرش و رویکرد نظریه رایج مدیریت به افراد انسانی به عنوان اجزای سازمان انتقاد شده و توصیه‌هایی در جهت اصلاح رویکردهای رایج ارایه شده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| کاپیتالیسم؛ سازمان؛ مدیریت؛ بحران اقتصادی 2008؛ مدیریت اسلامی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| A Critical Review of the Common Theory of Organization and Management Following the Great Recession | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Ali Hajmohammadi1؛ mahdi sharifee2؛ Majid Mokhtarianpour3 | ||
| 1Doctoral Student, Department of Media Management and Business Communications, Faculty of Management, University of Tehran, Iran | ||
| 2Associate Professor at Faculty of Management, University of Tehran | ||
| 3Department of Public Administration, Faculty of Management, University of Tehran, Tehran, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| For the past few years, there has been a growing interest in the Western research communities finding an alternative to the common theory of organization and management. Nowadays a significant group of researchers in Western countries maintain that the theory of organization and management as well as Capitalism as its intellectual base appear inefficient in tackling society's problems. The contention has gathered momentum largely following the 2008 economic crisis. The present research aims to categorize and analyze these critical views. It may help set the ground for presenting the view of Islam concerning the realm of management. The argument was that once we realize that the very researchers of the West have grown critical of the common theory of organization and management, we would be more persuaded to embrace alternative views including Islam’s. The methodology was library research. The views were analyzed and studied at three levels: a macro level, a meso level, and a micro level. At a macro level, the critics have aimed at Capitalism as the intellectual base of the common theory of organization and management by censuring such basic notions as labor, exchange, consumption, and resources. At a meso level, they have blamed the mechanism of common organization and the common theory of management for the current economic woes worldwide. And, finally, at a micro level, the common approach to individuals within the organization has become the point of criticism. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Capitalism, organization, management, 2008 economic crisis, Islamic management | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 25 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 37 |
||