1.

ساخت و اعتباریابی ابزار سنجش رهبری اخلاقی مدیران بخش دولتی ایران

صفحه 9-39
ارشیا خدایی؛ علی فرهی؛ حبیب الله طاهرپور کلانتری؛ عباس بازرگان؛ سید محمد زاهدی

2.

الگوی مطلوب مدیریت منابع انسانی سرباز مبتنی‌بر تدابیر و فرامین مقام معظم رهبری

صفحه 41-74
حجت اله واعظی نژاد؛ سید مجتبی موسوی نقابی

3.

طراحی مدل ارزش‌آفرینی منابع انسانی برای مشتریان در صنعت بانکداری

صفحه 75-103
فرشته میراحمدی؛ تدبیری سیروس؛ علیرضا افشارنژاد؛ مریم مجیدی

4.

طراحی سابقه موفقیت مدیران بخش نهادی (موردمطالعه: امام جماعت مسجد)

علی سبحانی متین؛ اسداله گنجعلی؛ میثم لطیفی

5.

بررسی اثر میانجی خلاقیت سازمانی بر رابطه بین رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)

صفحه 153-182
جواد پورکریمی؛ امین هماینی دمیرچی؛ رضا فکور؛ یونس نجف پور

6.

تعیین و طبقه‌بندی شایستگی‌های عمومی و اختصاصی شغلی بازرسان مراکز دولتی

صفحه 183-207
خسرو رشید؛ کامبیز کریمی؛ مائده عطایی

7.

شناسایی شاخص‌های کلیدی ‌تأثیرگذار بر عملکرد تیمی با استفاده‌ از روش فراترکیب و روش فرایند تحلیل شبکه‌ای فازی

صفحه 209-242
فاطمه اسکندر؛ رضا رادفر؛ عباس طلوعی اشلقی