1.

مدل‌سازی ساختاری تفسیری توسعه نقشه دانش سازمانی

صفحه 45-11
پیام حقیقی بروجنی؛ روح الله تولایی

2.

تهیه نقشه شناختی فازی عوامل موثر بر احتکار دانش در سازمان (نمونه پژوهش: دانشگاه لرستان)

صفحه 47-74
محسن عارف نژاد؛ سیده مریم موسوی

3.

بررسی تأثیر مدیریت دانش در عملکرد و وفاداری کارکنان با نقش تعدیل‌گری نوآوری (نمونه پژوهش:کارکنان شرکت پتروشیمی تبریز)

صفحه 75-109
محمد باشکوه اجیرلو؛ ایمان قاسمی همدانی

4.

بررسی نقش میانجی مدیریت دانش در تأثیر سرمایه اجتماعی و ظرفیت جذب بر عملکرد شرکت‌های مالی شرکت‌های دانش بنیان

صفحه 111-144
حسین رحیمی کلور؛ حمیدرضا لطفی

5.

بررسی نقش تعدیل‌گری مدیریت دانش استراتژیک در رابطه‌ی ابعاد سرمایه فکری و عملکرد نوآورانه (نمونه پژوهش: شرکت‌های لبنی)

صفحه 145-171
محمدجواد نائیجی؛ اسحاق قورچی بیگی؛ محمدتقی قربانی فاراب؛ محمد حسین سید علی جانلو

6.

مدل سازی تأثیر مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی بر تاب آوری سازمان با نقش میانجی چابکی سازمانی (نمونه پژوهش: کارکنان شرکت پتروشیمی عسلویه)

صفحه 173-203
سیدعلی بنی هاشمی؛ نصیر قرمزی