
تعداد نشریات | 34 |
تعداد شمارهها | 1,306 |
تعداد مقالات | 9,427 |
تعداد مشاهده مقاله | 9,188,357 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,620,779 |
1. | طراحی الگوی مدیریت سرمایه انسانی بیمارستانهای دولتی | |
صفحه 11-41 | ||
نسرین محمدی؛ بهناز مهاجران؛ محمد حسنی | ||
2. | آینده پژوهی پایداری منابع انسانی در صنعت فولاد: تحلیلی بر تسهیل توسعه پایداری از طریق راهبرد یادگیری دوجانبهگرایانه | |
صفحه 43-91 | ||
الهه لشگری؛ علیرضا شیروانی؛ محمدرضا دلوی | ||
3. | ارائه مدل ایثارگری شغلی با رویکرد کیفی (مورد مطالعه: کارکنان شاغل در بخش کرونایی) | |
صفحه 95-115 | ||
بلال پناهی؛ شبنم عبدی | ||
4. | عوامل موثر بر محیط کار رضایت بخش در دانشگاه مازندران | |
صفحه 117-156 | ||
سعید امامقلی زاده؛ مرتضی موقر؛ مریم گودینی | ||
5. | شناسایی عناصر کلیدی یادگیری خُرد در محیط سازمانی | |
صفحه 157-188 | ||
کامران مالکپور لپری | ||
6. | راهبردها و پیامدهای مدیریت قدرت اوجگیرنده نتوکراتها در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه سازمان بیمه سلامت ایران) | |
صفحه 189-220 | ||
عبدالمجید نادری؛ اکبر اعتباریان؛ مهربان هادی پیکانی؛ البرز قیتانی | ||